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制服管理制度

一、服装类型

1、本公司所有员工的工作服均分为春秋装、夏装二种类型，每种类

型的工作服均为1套。

2、售后人员的工作服按男女性别不同，分为大中小三个型号,其他人

员均量身订做。

二、工作服着装要求

1、原则上每年的五月一日至十月统一着夏装；每年的十月一日到次

年四月三十日统一着春秋装；（如有特殊情况，以公司的另行通知为

准）。

2、公司全体人员上班时间必须着工作服。

3、员工着装要求：

（1）着工作装时，应搭配与工作服颜色匹配的袜子和鞋类；鞋应

保持清洁光亮，无破损并符合工作要求；在工作场所不得赤脚、不得

穿拖鞋、拖鞋式凉鞋等。

（2）男士着西装时，须着衬衣，应系领带；女士着西装时，须着

衬衣，应系丝巾，衬衣须束腰，不得挽袖或不系袖扣。

（3）工作服应经常换洗，不得出现掉扣、错扣、脱线现象。

（4）工作时间应保持口腔清洁、双手整洁；勤剪指甲，指甲不得

留得过长，不得涂指甲油。

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（5）工作时间必须佩戴公司统一发放的工作牌，并佩戴在左胸前

上适当位置。工作服及胸卡样式、标识为公司统一制定，各部门和个

人不得随意更改。

4、男员工着装要求：

（1）头发梳理整齐、大方；额前头发不过眉，旁不过耳，后不盖

衣领；不得剃光头；不得留长胡须。

（2）工作时间不得光膀子或穿跨栏背心及大短裤。

5、女员工着装要求

（1）工作时间着装以大方得体为宜。

（2）头发梳理整齐，发型（包括发式、颜色）不得留奇形怪发，

额前头发不得过眉；提倡化淡妆，金银首饰或其他饰物应佩戴得当。

（3）不得穿超短裙、低胸衫、过于休闲或其他有碍观瞻的奇装异

服；着裙装时，外露袜子以黑色丝袜为宜。

（4）员工上班时间避免使用味道浓烈的香水。

三、工作服的采购管理

1、本公司员工工作服由行政部安排专人负责统一采购。

2、行政部可根据公司需要采购一定量的库存工作服（特指售后服务

部），各部门在加入新员工后，需到行政部填写《工作服需求表》，

以便行政部提前做好工服订制及采购工作。

3、所采购的工作服由行政部按各类型号做好入库登记及保管。

4、行政部工作服管理员须做好库存工作服的管理工作，对库存工作

服做好保管措施，确保工作服干净整洁，不受损坏或遗失。

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四、工作服的发放与更换

1、行政部统一负责工作服的发放与更换工作。

2、新员工入职，在试用期内,自备与公司相类似的工作服,待试用期

满后，发正式的工作胸卡，同时发放夏装及春秋装；如需另行购买工

作服的员工,可按工作服成本价购买。

3、员工工服更换周期为2年。(特殊工种因工作原因导致工服受损,

可申请更换)

4、凡因个人原因造成的需更换工作服的员工应向行政部递交书面申

请，公司按工作年限折价收取工服成本费。

5、如因个人原因保管不善而造成工服使用年限提前应视情节予以赔

偿。

五、工作服的费用

1、工服制作费由公司承担,员工领取工服时,需缴纳1000元工服押

金。(工作满两年以上的员工无需缴纳工服押金)

2、自领用工作服之日起，未满一年而离职的（非因公司造成的)由个

人全部承担制作费,费用从当月工资中扣除,工服归已。