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劳务派遣劳动合同书8篇

第1篇示例：

劳务派遣劳动合同书

甲方（派遣公司）：_________（公司名称）

统一社会信用代码：_________

地址：_________

法定代表人：_________

电话：_________

鉴于甲、乙双方依法、平等、自愿、协商一致，为明确双方权利、义务，特订立本合同。

一、合同期限：本劳动合同自_________起至_________止。如乙方提供的劳务服务需延长合同期限，双方应另行协商签订书面协议。

二、工作内容：乙方接受甲方委托，从事_________工作，具体工作内容包括_________。乙方应按照甲方的工作安排和要求，认真履行工作职责，提高工作效率，保障工作质量。

三、工作时间和地点：乙方的工作时间为每周_________小时，工作地点为_________。如有特殊情况需要变更工作时间和地点，乙方应提前向甲方请假并取得同意。

四、劳务报酬：甲方按照双方协商的劳务报酬标准及支付方式向乙方支付劳务报酬，具体报酬标准为_________每月/小时/天。乙方应按时、按量、按质完成工作任务，符合甲方的办事要求，方可获得对应的劳务报酬。

五、保密义务：乙方在与甲方的合作期间，应当保守甲方的商业秘密及其他机密信息，严禁泄露给第三方或用于个人利益。一经发现违反保密约定的行为，甲方有权终止合同并追究乙方的法律责任。

六、工作安全和培训：甲方应为乙方提供相应的工作安全保护措施，确保乙方工作期间的安全。若乙方需要相关培训，甲方应协助提供相关培训资源，提高乙方的工作技能和工作水平。

七、合同解除：本合同在以下情况下解除：1.合同期满；2.双方协商一致解除合同；3.乙方因故无法继续履行合同义务，经书面申请并获得甲方同意，合同可解除。

八、争议解决：双方因履行本合同发生争议，应首先通过友好协商解决。协商无果的，应提交相关劳动争议仲裁机构进行调解或仲裁。

九、其他事项：本合同未尽事宜，双方协商一致的变更，应签署书面补充协议。本合同一式两份，自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：_________乙方（签字）：_________

日期：_________日期：_________

本合同自甲、乙双方签字盖章后生效，自愿履行各自义务，不得擅自变更或解除。愿双方在合作过程中互相尊重、合作共赢，共同营造良好的工作环境和氛围。

第2篇示例：

劳务派遣是指一个企业为了满足生产经营需要，向其他企业或机构借用劳动力的行为。在劳务派遣过程中，必须签订劳务派遣劳动合同，明确派遣关系。下面我将为大家介绍一份关于劳务派遣劳动合同书的内容。

劳务派遣劳动合同书

甲方（派遣单位）：__________公司

为明确双方的权利和义务，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订如下《劳务派遣劳动合同》：

第一条服务形式

乙方应接受甲方的安排，根据甲方的安排在______公司从事______职务。甲方应向乙方提供相应的培训和指导，确保乙方能胜任相关工作。

第二条工作内容

乙方的工作内容为______，包括但不限于______。乙方应根据甲方的调度和安排，认真履行工作职责，按时完成任务。

本次劳务派遣合同自______年______月______日起生效，至______年______月______日终止。期满后，双方可协商续签或解约。

第四条薪酬待遇

乙方的工资待遇为______元/月，包括基本工资、绩效奖金、加班费等。薪酬支付时间为每月的______日。

乙方在执行本合同期间，享有甲方正式员工相同的福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金、带薪年假等。

第六条保密条款

乙方应对甲方的商业秘密和技术资料保密，不得擅自泄露或转移给他人。一经发现违反保密条款的行为，将承担相应的法律责任。

第七条违约责任

若乙方违反本合同的约定，给甲方造成损失的，应承担相应的违约责任。甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿相应的损失。

第八条争议解决

本合同的履行和解释适用中华人民共和国法律。如双方发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可向有关部门申请调解或诉诸法律途径解决。

第九条其他事项

本合同未尽事宜，可由双方协商一致后进行补充和修改。本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

签订日期：______年______月______日

劳务派遣劳