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公司员工住宿去劳务合同3篇

篇1

甲方（用人单位）：__________________

地址：_____________________________

乙方（员工）：_____________________

住址：_____________________________

鉴于甲方需要雇佣员工从事劳务活动，并为乙方提供住宿条件，经双方友好协商，达成以下条款以明确双方的权利和义务：

一、合同期限

1.本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满，如双方继续合作，应重新签订劳务合同。

二、工作内容与地点

1.乙方应按照甲方的要求，从事____________岗位的工作。

2.乙方的工作地点在_______________________________。

3.甲方可根据需要调整乙方的工作内容和工作地点。

三、工作时间与休息休假

1.乙方的工作时间按照甲方的规定执行。

2.甲方保证乙方享有法定节假日、带薪年假等休息休假权利。

3.如因工作需要，甲方经与乙方协商后可安排加班，并依法支付加班工资。

四、薪酬与福利

1.乙方的基本工资为________元/月。

2.甲方根据经营情况和乙方的工作表现，可对乙方的工资进行调整。

3.甲方应按照约定，准时支付乙方的工资。

4.乙方享受甲方规定的各项福利待遇。

五、住宿条件

1.甲方为乙方提供住宿，住宿条件应符合国家相关标准。

2.乙方应遵守甲方的住宿管理规定，保持宿舍的整洁和卫生。

3.甲方负责宿舍的维修和保养，确保乙方的住宿安全。

六、保险与福利

1.甲方应为乙方缴纳社会保险。

2.甲方根据经营情况和乙方的工作表现，可提供其他商业保险。

3.乙方在合同期内，享有甲方规定的各项福利待遇。

七、保密条款

1.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露与业务无关的信息。

2.乙方在离职后，仍应履行保密义务。

八、违约责任

1.如一方违反本合同的约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。

2.如因乙方的违约行为导致合同解除，乙方应承担违约责任并赔偿甲方的损失。

九、合同的变更、解除和终止

1.本合同的变更、解除和终止，应按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定执行。

2.双方协商一致，可以变更本合同的内容。

3.一方有严重违约行为，另一方有权解除合同。

4.合同期满或双方协商一致解除合同，本合同即行终止。

十、争议解决

篇2

甲方（用人单位）：___________________公司

地址：____________________________________

联系方式：________________________

法定代表人：_______________________

乙方（员工）：___________________

住址：____________________________________

联系方式：________________________

身份证号码：_______________________

鉴于甲方需要雇佣乙方从事劳务工作，并为乙方提供住宿条件，双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，自愿平等、协商一致，特签订本劳务合同协议。

一、合同期限

本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容与地点

1.乙方从事的劳务工作内容为：___________________。

2.乙方的工作地点在甲方的指定场所。

3.乙方应按时、按质、按量完成甲方安排的工作任务。

三、工作时间与休息休假

1.甲方根据工作需要，合理安排乙方的工作时间。

2.甲方确保乙方享有法定休息休假权利。

四、住宿条件

1.甲方为乙方提供住宿条件，宿舍应保证通风、采光、安全。

2.乙方应遵守甲方住宿管理规定，保持宿舍整洁、卫生。

3.甲方提供的住宿仅为乙方劳务期间的便利，不产生任何形式的住房补贴。

五、劳务报酬与支付

1.乙方的劳务报酬按照甲方的薪酬制度确定。

2.甲方每月以货币形式支付乙方的劳务报酬，支付日期为每月的______日。

3.甲方根据经营情况和经济效益，可调整乙方的劳务报酬。

六、保险与福利