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计算机劳动合同3篇

篇1

甲方（用人单位）：____________________

乙方（受聘人员）：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》以及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同。

一、工作内容及地点

1.乙方同意根据甲方工作需要，在___________岗位工作。该岗位涉及计算机相关技术和业务，包括但不限于软件开发、系统集成、技术支持等。

2.乙方的工作地点为甲方的办公地点或甲方指定的其他地点。

二、合同期限

本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。试用期为__个月。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据工作需要，安排乙方的工作班次和工作时间。乙方应遵守甲方的考勤制度。

2.甲方按照国家有关规定，保障乙方的休息休假权利。

四、工资待遇及福利

1.乙方的基本工资为____元/月。具体薪资标准按照甲方的薪酬制度执行。

2.甲方根据经营情况和乙方的工作表现，可调整乙方的工资水平。

3.甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。乙方享受国家规定的福利待遇。

五、劳动保护及劳动条件

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生标准的工作环境。

2.乙方应遵守甲方的安全操作规程，严禁违章操作。

3.甲方为乙方提供必要的劳动保护用品和防护措施。

六、劳动纪律及保密义务

1.乙方应遵守国家的法律法规和甲方的各项规章制度，遵守职业道德，服从管理。

2.乙方在履行工作职责时，不得泄露甲方的商业秘密和客户信息。离职后，仍应履行保密义务。

七、合同的变更、解除和终止

1.本合同经双方协商一致，可以变更或解除。变更应当签订书面协议。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.本合同期满或双方约定的终止条件出现，本合同即行终止。

八、违约责任及赔偿损失

甲乙双方任何一方违反本合同的约定，都应承担相应的违约责任。如因违约给对方造成损失的，应当支付相应的赔偿金。具体违约责任和赔偿标准按照法律法规和双方约定执行。

九、其他约定事项

篇2

甲方（用人单位）：___________________

公司地址：_________________________

联系电话：_________________________

乙方（员工）：_____________________

住址：_____________________________

联系电话：_________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方为甲方提供计算机相关工作的劳动事宜达成如下协议：

一、合同期限

本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方应在甲方从事计算机相关的工作，具体职位为______。

2.乙方的工作地点在_______________。

三、工作时间和休息休假

1.工作时间：按照甲方的规定执行，具体为每周工作五天，每天八小时工作制。

2.休息休假：按照国家相关法律规定执行。

四、劳动报酬

1.乙方的基本工资为人民币____元/月。

2.甲方按照相关规定支付加班工资、绩效奖金及其他福利待遇。

五、社会保险和福利

1.甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险。

2.乙方享受法定节假日休息及年休假等福利待遇。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护条件和劳动防护用品，安排专门人员进行体检，切实保护乙方在工作中的安全和健康。

七、劳动纪律

1.乙方应遵守国家的法律、法规及甲方的各项规章制度。

2.乙方违反劳动纪律的，甲方可视情节轻重，给予相应的处理。

八、保密和竞业限制

1.乙方在工作期间及离职后，应对甲方的商业秘密和技术秘密进行保密，不得泄露或非法使用。

2.乙方在离职后的一定期限内（一般为两年），不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相同或类似的工作。

九、合同的变更、解除和终止

1.合同期间，甲乙双方经协商一致，可以变更或解除合同