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跨国派遣服务合约

合同编号：__________

第一章合同双方

1.1合同主体

1.1.1甲方（派遣方）：__________________________

1.1.2乙方（受派方）：__________________________

1.2甲方信息

1.2.1名称：____________________________________

1.2.2地址：____________________________________

1.2.3联系人：__________________________________

1.2.4联系电话：________________________________

1.2.5电子邮箱：________________________________

1.3乙方信息

1.3.1名称：____________________________________

1.3.2地址：____________________________________

1.3.3联系人：__________________________________

1.3.4联系电话：________________________________

1.3.5电子邮箱：________________________________

第二章合同目的与范围

2.1合同目的

2.1.1本合同旨在明确双方在跨国派遣服务过程中的权利、义务和责任。

2.2合同范围

2.2.1甲方负责为乙方提供符合条件的员工进行跨国派遣。

2.2.2乙方负责接收甲方派遣的员工，并为员工提供相应的工作条件。

第三章派遣服务内容

3.1派遣岗位

3.1.1甲方应根据乙方需求，为乙方派遣具备相应技能和经验的员工。

3.1.2乙方应向甲方提供派遣岗位的具体职责、任职资格及工作地点。

3.2派遣期限

3.2.1派遣期限自员工实际到岗之日起计算，至合同约定的终止之日止。

3.2.2如双方同意延长派遣期限，应签订书面补充协议。

3.3派遣员工管理

3.3.1甲方负责派遣员工的招聘、培训、薪酬福利等管理工作。

3.3.2乙方负责派遣员工在受派期间的工作安排、考核及日常管理。

第四章权利与义务

4.1甲方权利与义务

4.1.1甲方有权要求乙方提供真实、合法的岗位需求信息。

4.1.2甲方应确保派遣员工符合乙方岗位要求，并按时到岗。

4.2乙方权利与义务

4.2.1乙方有权要求甲方提供符合岗位要求的派遣员工。

4.2.2乙方应保障派遣员工在受派期间的合法权益，不得无故解雇员工。

第五章费用与支付

5.1服务费用

5.1.1甲方按照合同约定的标准向乙方收取派遣服务费。

5.1.2乙方应按照合同约定的付款方式、时间向甲方支付服务费。

5.2费用调整

5.2.1双方同意，在合同履行期间，如遇政策调整、市场变化等原因，可协商调整服务费用。

5.2.2费用调整应签订书面补充协议。

5.3支付方式

5.3.1乙方通过银行转账等方式向甲方支付服务费。

5.3.2甲方应向乙方提供正规发票。

第六章派遣员工的权益保障

6.1劳动合同

6.1.1甲方应与派遣员工签订书面劳动合同，明确双方的权利和义务。

6.1.2劳动合同应包括但不限于工作内容、工作地点、工作时间、劳动报酬、社会保险等内容。

6.2社会保险

6.2.1甲方应为派遣员工依法缴纳社会保险。

6.2.2社会保险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

6.3工资福利

6.3.1甲方应按照派遣员工的实际工作时间和合同约定支付工资。

6.3.2甲方应保障派遣员工享有法定的休息日、节假日、年假等福利。

第七章保密与知识产权

7.1保密义务

7.1.1双方应对本合同内容以及在本合同履行过程中知悉的对方商业秘密承担保密义务。

7.1.2保密期限自本合同签订之日起算，至合同终止后两年止。

7.2知识产权

7.2.1甲方拥有派遣员工的知识产权归属权。

7.2.2乙方在使用甲方派遣员工的工作成果时，应遵守相关法律法规，不得侵犯他人知识产权。

第八章违约责任

8.1违约行为

8.1.1任何一方违反本合同约定的行为均视为违约。

8.1.2违约方应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。

8.2违约金

8.2.1违约方应向守约方支付相当于合同总价款__%的违约金。

8.2.2违约金不足以弥补守约方损失的，违约方还需赔偿损失差额。

第九章争议解决

9.1协商解决

9.1.1双方在合同履行过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

9.2仲裁

9.2.1如协商不成，任何一方