2024年外籍员工固定期限劳动合同范本.doc

2024年外籍员工固定期限劳动合同范本

本合同目录一览

1.合同主体及签订日期

1.1甲方（用人单位）名称及地址

1.2乙方（外籍员工）姓名及国籍

1.3合同签订日期

2.合同期限

2.1固定期限

2.2起始日期

2.3终止日期

3.工作内容

3.1职位

3.2工作职责

3.3工作地点

4.工作时间和休息休假

4.1工作时间

4.2休息日

4.3法定节假日

5.劳动报酬

5.1薪资待遇

5.2奖金

5.3社会保障

5.4福利待遇

6.社会保险和公积金

6.1社会保险

6.2住房公积金

7.保密协议

7.1保密内容

7.2保密期限

7.3违约责任

8.劳动合同的解除和终止

8.1解除条件

8.2终止条件

8.3经济补偿

9.争议解决

9.1协商解决

9.2调解解决

9.3仲裁解决

9.4诉讼解决

10.法律适用和争议管辖

10.1法律适用

10.2争议管辖

11.其他约定

11.1语言文字

11.2通知送达

11.3附件

12.双方签字

12.1甲方代表签字

12.2乙方签字

13.合同生效日期

14.附件（如有）

第一部分：合同如下：

1.1甲方（用人单位）名称：×××公司

1.1.1甲方地址：××省××市××区××路××号

1.2乙方（外籍员工）姓名：×××

1.2.1乙方国籍：×××

1.3合同签订日期：2024年××月××日

2.1固定期限：自2024年××月××日至202×年××月××日

2.2起始日期：2024年××月××日

2.3终止日期：202×年××月××日

3.1职位：×××（职务）

3.2工作职责：×××（详细工作职责）

3.3工作地点：××省××市××区××路××号

4.1工作时间：每周工作5天，周一至周五，每天工作8小时，具体工作时间按照甲方制定的工作时间表执行。

4.2休息日：乙方每周享有两天的休息日，具体休息日由甲方根据生产经营需要进行安排。

4.3法定节假日：乙方按照中国政府的相关规定享有法定节假日，具体放假安排由甲方根据生产经营需要进行安排。

5.2奖金：乙方根据甲方的绩效考核结果，可获得相应的奖金。

5.3社会保障：甲方为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.4福利待遇：乙方享有年假、病假、产假、陪产假等福利待遇，具体按照甲方的相关规定执行。

6.1社会保险：甲方按照中国的社会保险法规为乙方缴纳社会保险费用，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

6.2住房公积金：甲方按照中国的住房公积金法规为乙方缴纳住房公积金，具体比例按照甲方的规定执行。

7.1保密内容：乙方在甲方任职期间及离职后，对甲方的商业秘密、技术秘密、经营策略、客户信息等负有保密义务。

7.2保密期限：自乙方签署本合同之日起至合同终止或解除之日止。

7.3违约责任：乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。具体损失金额由甲方根据实际情况确定。

8.1解除条件：

8.1.1乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权立即解除本合同。

8.1.2乙方严重失职，营私舞弊，对甲方造成重大损害，甲方有权立即解除本合同。

8.1.3乙方未经甲方同意，同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，甲方有权立即解除本合同。

8.1.4乙方因涉嫌犯罪被司法机关追究刑事责任，甲方有权立即解除本合同。

8.2终止条件：

8.2.1本合同到期，双方未续签。

8.2.2乙方达到法定退休年龄。

8.2.3乙方完全丧失劳动能力，无法继续履行本合同。

8.2.4乙方死亡或者被宣告死亡。

8.3经济补偿：

8.3.1甲方解除或终止本合同，应根据乙方的工作年限向乙方支付经济补偿。

8.3.2经济补偿的计算方式为：每满一年支付一个月工资。

8.3.3乙方同意在本合同解除或终止后办理工作交接手续，甲方应在办理工作交接手续后×日内一次性支付经济补偿。

9.1协商解决：双方发生劳动争议，应通过友好协商解决。

9.2调解解决：协商不成时，可以向劳动争议调解委员会申请调解。

9.3仲裁解决：调解不成时，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

9.4诉讼解决：对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

10.1法律适用：本合同的订立、效力、解释、履行及争议的解决均适用中华人民共和国法律。

10.2争议管辖：双方因本合同产生的争议，应提交×××人民法院管辖。

11.1语言文字：本合同采用中文书写，一式两份，甲乙双方各执一份。

11.2通知送达：双方通讯地址及联系方式如有变更，应立即书面通知对方。

11.3附件：本合同附件包