2024年委托服务合同例文（四篇）.docxVIP

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2024年委托服务合同例文

甲方（委托方）与乙方（受托方）依据《会计法》及财政部《代理记账管理办法》之规定，特此签订如下协议，以明确双方权利与义务：

一、甲方义务：

（一）确保本单位发生的经济业务事项均填制或取得符合国家统一会计制度规定的原始凭证。

（二）指派专人负责日常货币收支及保管工作。

（三）及时、准确地向乙方提供完整的原始凭证及其他相关资料。

（四）针对乙方退回并要求按国家统一会计制度规定进行更正、补充的原始凭证，应及时完成相应的更正与补充工作。

二、乙方及其从业人员义务：

（一）依据委托合同，严格遵守相关法律、行政法规及国家统一的会计制度，提供代理记账服务。

（二）对在执行代理记账业务过程中知悉的商业秘密予以严格保密。

（三）对甲方提出的任何违反法律、行政法规及国家统一会计制度的不当会计处理要求或提供不实会计资料的行为，乙方应坚决拒绝。

（四）就甲方提出的会计处理原则问题，乙方负有解释义务。

三、业务范围：

1.根据甲方提供的原始凭证及其他资料，遵循国家统一的会计制度，进行会计核算，包括但不限于审核原始凭证、填制记账凭证、登记会计账簿、编制财务会计报告。

2.对外提供的财务会计报告需符合《会计法》及税务部门要求，确保内容真实、准确。

3.向税务机关提交税务资料。

4.明确会计资料传递程序及签收手续，指导甲方妥善保管会计档案。

5.审核甲方提供的原始凭证，填制记账凭证，登记会计账簿，并按时编制会计报表。

6.就会计法规及财税政策等问题，为甲方提供咨询意见。

四、代理记账费用：

双方协商确定，乙方代理记账服务费用为每月人民币____元，按季度预付，次月十日前结清。此外，乙方为甲方提供财务代账服务过程中产生的市内交通费、记账报表、办公文具费等由甲方承担。双方还协商确定一次性支付一年的账本报表费用____元及市内交通费用____元。

五、合同有效期：

本合同自双方代表签字盖章之日起生效，有效期为____年，自____年____月____日至____年____月____日止。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

六、违约责任：

若任一方提前终止合同，需向对方支付违约金人民币伍佰元整。

七、合同终止：

合同终止时，双方应办理会计交接事宜。

甲方（公章）：__________乙方（公章）：__________

法定代表人（签字）：__________法定代表人（签字）：__________

____年____月____日____年____月____日

2024年委托服务合同例文（二）

人才服务中心（以下称甲方）与委托单位______（以下称乙方）达成如下协议，就委托管理人事档案事宜进行约定：

一、乙方委托甲方，将乙方聘用的______人事档案托管于甲方处。

二、甲方的管理责任：

1.负责处理档案接收手续，确保存档人员原有工作身份，并在档案转出时按原身份向新接收单位介绍（如存档人员非北京户籍，与乙方解除聘用关系后，档案不得在____市内调动，需转回原籍人才服务机构或更新委托单位，重新签订存档协议）。

2.保管人事档案，根据需要向相关组织和单位提供档案中已记录的材料。

3.根据档案记载及国家和____市的法规，为乙方提供相应的人事服务和管理。

4.未经乙方书面许可，甲方不得因存档个人要求变更存档协议、调动人事档案或出具人事证明。

5.甲方不承担其他管理及保险责任。

三、乙方的管理责任：

1.应按照国家规定为存档人员办理社会保险。

2.收集存档人员在乙方工作期间产生的档案材料，及时送交甲方归档。

3.对于应届大中专毕业生，乙方应在见习期（____年）结束后，从甲方处领取转正定级表，完成考核鉴定后，送交甲方办理转正定级手续。

4.存档个人在甲方办理手续时，乙方需提供介绍信。

5.乙方应按双方协议支付人事代理费。如出现欠费，须在甲方提供相关服务或档案转出时补足费用。

6.乙方与存档个人解除聘用关系后，须在一个月内以甲方规定的书面形式通知甲方，同时提供存档人员工作鉴定，归还本合同并注明存档费缴纳截止日期。

四、本协议自双方签字之日起生效。

五、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方：______（签字盖章）乙方：______（签字盖章）____年____月____日

单位立户号：______存档号：______

2024年委托服务合同例文（三）

甲方：

地址：

联系人：

电话：_______

传真：_______

乙方：设计公司(设计人)

一、经双方同意，甲方委托乙方