- 1、本文档共26页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
行政办公文员工作总结
行政办公文员工作总结1
作为公司新的一员,我很荣幸能担任行政文员的工作,总结前一周
的工作内容,大致分为人事招聘,行政工作,销售内勤等:
一、行政工作
在工作当中我熟悉了公司的规章制度,主持了一次公司的晨会,懂
得了术业有专攻的道理,明白了怎样去开展公司的行政工作才是最有效
率的。了解到各个部门的工作制度并接受了人事档案管理,熟悉了关于
销售部资料保管与协议的打印,与每一位员工相互熟悉,在这期间完成
了公司内部员工通讯录的整理工作,四月二号与各个部门达成一致意见
制作并完善了员工值日表。
二、人事招聘
在人事招聘工作中,我听取同事的意见,在胡经理的引导中不断的
完善自己的言辞,使自己在人事招聘方面的语言表达话术有了一定的提
升与改善,完成了销售部百分之六十的人员招聘工作。在几次面试中,
适应了一个招聘人事的心理与角色,并且增长了这方面的知识和见解,
对自己有一个很大的提升与锻炼,为以后的工作和学习奠定了基础。
三、销售内勤
为提高公司销售人员的工作效率,做他们工作开展的坚实后盾,在
行政和人事工作之余,我协助新员工找到六十余家客户资源。
在工作的执行中,我曾遇到自己需要改善并且在日后工作中不断提
高自己的工作能力的一些问题:
1、行政工作,思考问题不够全面,有时候稍显天真,缺乏与老员
工的沟通交流,行政工作的开展并不是很顺利,有时候需要郝经理的帮
助。
2、在人事方面,有许多通知过的人在通知后却没有到公司参加面
试。我想有客观原因的同时也有自身原因的存在。
3、在销售内勤工作当中,查找客户资源的效率较低,这样就不能
保证及时供应销售人员的资源需求。
综上所述,在今后的工作中,我应该与员工之间加强交流沟通,多
多听取一些有益的意见,处理好同事之间的关系,完善自己的话术,
扩充自己的行政知识面,进一步的去了解和熟悉电子商务,提高查找客
户资源的效率,为公司的销售部做好坚实的后盾!我将更加勤奋的工作,
虚心的学习,做好工作计划,有目标地工作,努力提高文化素质和各种
工作技能,希望能为公司塑造一个好的工作环境,为销售部今后的工作
带来更好的效益。
行政办公文员工作总结2
不知不觉,转眼间试用期已接近尾声。在一个寒冷的`季节,我踏
进了一个令我感到温暖的公司。在这段时间里大家给予了我足够的宽
容、支持和帮助,让我充分感受到了海纳百川的胸襟,恨地无环的豪气,
执着坚定的信念。
回顾这半年来的工作,我在公司领导及各位同事的支持与帮助下,
严格要求自己,按照公司的要求,较好地完成了自己的本职工作。通过
学习与工作,工作模式上有了新的突破,现将工作情况总结如下:
一、办公室的日常管理工作
行政助理是承上启下、沟通内外、协调左右、联系四面八方的枢纽,
推动各项工作朝着既定目标前进。办公室的工作千头万绪,简历的初步
筛选、接待面试人员、文书处理、档案管理、迎来送往等。面对繁杂琐
碎的大量事务性工作,自我强化工作意识,注意加快工作节奏,提高工
作效率,冷静办理各项事务,力求周全、准确、适度,避免疏漏和差错,
基本做到了事事有序。
1、积极和有关人员交流、沟通,及时了解情况、工作进度,将问
题反馈到分部主管,以便相关人员在最短时间内掌握工作的进展,并在
此基础上进一步安排交付工作。
2、认真做好公司的文字工作。及时传达贯彻公司有关会议、文件、
批示精神。
3、落实公司人事、劳资管理工作。组织落实公司的劳动、人事、
工资管理和员工的考勤控制监督工作,体现公司的规范性,解决员工的
后顾之忧。
4、切实抓好公司的福利、企业管理的日常工作。按照预算审批制
度,组织落实公司办公设施、福利等商品的采购、调配和实物管理工作。
切实做好公司通讯费、水电费、日常用品的购买及购买员工生日礼品等
费用的支出情况,严格按照程序核定使用标准。
二、加强自身学习,提高工作水平
由于感到自己身上的.担子很重,而自己的学识、能力和阅历与其
任职都有一定的距离,所以总不敢掉以轻心,向周围的领导学习,向同
事学习,这样下来感觉自己还是有了一定的进步。经过不断学习、不断
积累,已具备了办公室工作经验,能够比较从容地处理日常工作中出现
的问题,在组织管理能力、综合分析能力、协调办事能力和文字言语表
达能力等方面,经过锻炼都有了一些的提高,保证了各项工作的正常运
行,能够以正
您可能关注的文档
最近下载
- 资本主义的发展历程(萌芽、制度确立、扩展)课件+++2024年湖南省中考二轮专题复习.pptx VIP
- 施耐德电气 SD328B 步进电机驱动器 产品手册.pdf
- J B-T 8975-2006 低压信号灯-机械行业标准规范.pdf VIP
- 医保支付方式改革—DRG与DIP.pptx
- 《10kV电杆结构部分计算书》.doc
- 《艺术学概论》随堂测验1-9答案.docx VIP
- 银行业防火演练方案.docx VIP
- 中医病历模板(腰突5).doc VIP
- Long-Term-Development-in-Sport-and-Physical-Activity-3.0体育运动中的长期发展.pdf
- 2023年陕西投资集团有限公司校园招聘考试笔试题库及答案解析.docx
文档评论(0)