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企业党建与思想政治工作中的问题分析及建议项建军

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摘要：近年来，我国行业的发展十分的迅速，促进了我国企业的整体发展与提升。在企业发展的过程中，尤其是企业管理人员不仅要重视对企业施工技术以及施工质量的管理，还要加强对企业党建思想政治工作的管理，加强对企业员工思想的引导，以人为本，做好企业的党建思想政治工作，促进企业的长期稳定发展。

关键词：企业党建；思想政治工作；问题；建议

引言

企业如何在改革创新精神的指导下适应新的社会环境与复杂的国际形势，是企业当下需要考虑的重要问题之一。其实，要想切实有效的解决这一问题，应当将重点放在党建思想政治工作上，优化调整此项工作，使之在企业中充分发挥作用，增强企业的凝聚力，进而促进企业良好发展。由此看来，新时代下强化企业党建思想政治工作很是必要。

1电力企业党建思想政治工作中面临的问题

1.1经济效益取代党建

市场经济体制改革不断深化的背景下，市场环境之中竞争态势比较严峻，这使得企业良好发展是比较困难的。此种情况下，企业领导将目光与精力放在经济效益指标提升上，要求相关部门高度重视生产经营，以便良好的开展生产经营活动，创造较高的经济效益，提升企业的经济实力。此种情况下，很多企业忽略了党建思想政治工作，党建思想政治工作逐渐形式化，不能良好的教育和积极正面的影响干部职工的思想，致使企业干部职工容易出现思想偏差，为了谋取私利，做出一些不利于企业的行为，给企业带来严重的负面影响。由此看来，企业内经济效益取代党建思想政治工作是一项比较严重的问题，应当予以高度的重视，并且提出切实有效的对策加以处理。

1.2员工思想存在差异

目前企业思想政治工作中，其员工的个人思想建设存在一定的差异。有一部分员工会以工作繁忙为理由，对于个人的思想建设以及理论学习的忽视，用在党建工作的研究学习上的精力极少。另外，还有些员工由于自身水平有限，其对企业党建思想政治工作的认知度不够，，对其重要性不够重视，导致对党建工作的懈怠，影响着整个党建思想政治工作在企业的发展。党员是否可以充分的发挥其带头作用非常重要，如果党员的带头作用做得好的话，也会带动其他工作人员的思想意识的提升。所以，做好企业党建思想政治工作的时候，首先需要加强党员的学习，提升党员的思想意识。但是，在实际工作中，党员并没有这样的精神，党员的思想意识相对薄弱，没有起好带头作用，还一定程度上影响了别的员工的积极性。使企业的党建思想政治工作加大了难度

1.3企业党建中的各项工作没有得到有效落实

现在很多企业领导并不重视党的基本活动，这就造成其对党员对思想工作没有引起重视。同时在这个背景下对于党和国家的方针策略也没有发挥其相关的作用，通常只能进行口头宣传，难以对这项工作进行深入的研究和分析。如果党组织在实际工作的过程中对远离了企业工作人员，那么就很难对社会的发展方向进行准确掌握。所以企业党组织在工作的过程中就不能积极的发挥工作效用。

2对企业党建思想政治工作进行强化的对策

2.1深入贯彻落实改革创新精神

解决企业党建思想政治工作中存在的问题，强化党建思想政治工作，需要深入贯彻落实改革创新精神。党中央的全国企业党的建设工作会议上，习总书记一针见血指出了企业党建工作存在的弱化、淡化、边缘化等问题，要求党建工作进公司章程等，这充分说明了不同时期党建思想政治工作所面临的问题也有所不同。为了能够在新时代、新形势下切实有效的落实企业党建思想政治工作，应当贯彻落实改革创新精神，将其全面推进于党建思想政治工作中，如此能够使党建思想政治工作贯彻党的指导思想，坚定理想信念，优化调整党政思想政治工作，使之能够对国有企业干部职工进行思想政治教育、综合素质培养、精神强化，改变企业干部职工，增强企业的凝聚力，为更好的发展企业创造条件。

2.2对企业党员干部的整体素质进行提升

面对当前新形势下给我们工作带来的全新挑战和机遇，要想对党建工作进行有效开展，就需要不断加强“学习型党组织”建设工作，从而在这个过程中对学习内容进行明确，并制定相应的学习制度，以便为学习效果进行必要的巩固作用。在这项工作的过程中，需要注重对基础理论知识的巩固。在企业党建工作的开展过程中，不仅需要在科学理论的指导下进行开展，同时还应该不断运用科学的理论知识对广大工作人员的头脑进行充实和武装。通过对广大党员干部的理论素养提升和武装，更好的对其思想理论基础进行奠定和稳固。在对工作的开展过程中，还需要将党建工作贯穿于每项工作的全过程中，以便不断加强企业党员的人生观、价值观和世界观。

2.3明确工作方式

要把党的领导作为核心指导，把“三严三实”作为党建思想政治工作开展的依托，明确工作的内容以及预期要达到的实际的效果。对其的工作分工要明确，落实到各个部门，每个部门相互配合、相互监督，各部门需要明确自身的职责所在。绝对防止应付差事以及