2024年度共享人力资源合作协议书模板.doc

2024年度共享人力资源合作协议书模板

本合同目录一览

1.合作协议

1.1合作双方的名称和地址

1.2合作目的和范围

1.3合作期限

2.资源共享

2.1资源共享的具体内容

2.2资源共享的方式和流程

2.3资源共享的更新和维护

3.人力资源管理

3.1人力资源的招聘和选拔

3.2人力资源的培训和发展

3.3人力资源的考核和激励

4.技术支持和培训

4.1技术支持和培训的内容

4.2技术支持和培训的时间安排

4.3技术支持和培训的费用承担

5.费用和支付

5.1合作费用总额

5.2费用支付方式和时间

5.3费用支付的违约金计算

6.保密条款

6.1保密信息的定义和范围

6.2保密信息的保护措施

6.3保密信息的违约责任

7.违约责任

7.1合作双方的违约行为

7.2违约责任的具体处理方式

7.3违约责任的赔偿金额

8.争议解决

8.1争议解决的方式

8.2争议解决的适用法律

8.3争议解决的管辖法院

9.合同的生效和终止

9.1合同的生效条件

9.2合同的终止条件

9.3合同终止后的权利和义务处理

10.其他条款

10.1合作双方的联系人和联系方式

10.2合同的修改和补充

10.3合同的完整性和独立性

11.附件

11.1合作双方的营业执照复印件

11.2合作协议的附属协议和补充协议

12.签字页

12.1合作双方的签字盖章

12.2签字日期

13.合同编号

13.1合同编号的编制和保管

13.2合同编号的变更和作废

14.法律效力

14.1合同的合法性和有效性

14.2合同的适用法律和法规

14.3合同的解释和执行

第一部分：合同如下：

第一条合作协议

1.1合作双方的名称和地址

甲方：（公司名称），地址：（公司地址）

乙方：（公司名称），地址：（公司地址）

1.2合作目的和范围

双方同意在平等、自愿、诚实信用的原则下，甲方将其人力资源管理服务提供给乙方，以帮助乙方提高人力资源管理效率，降低人力资源成本，实现双方资源共享、互利共赢的目标。合作范围包括人力资源招聘、培训、考核、薪酬管理等方面。

1.3合作期限

本合作协议自签字之日起生效，合作期限为一年，自合作协议生效之日起计算。合作期满后，如双方愿意继续合作，可签订新的合作协议。

第二条资源共享

2.1资源共享的具体内容

甲方将其拥有的人力资源管理经验、培训课程、招聘渠道等资源提供给乙方使用。乙方同意在合作期间内，按照甲方提供的资源共享内容进行使用。

2.2资源共享的方式和流程

双方定期召开人力资源管理协调会议，共同商讨人力资源管理方面的问题。会议期间，甲方根据乙方需求提供相关资源共享内容，乙方根据实际情况进行采纳和使用。

2.3资源共享的更新和维护

甲方应不断更新和完善资源共享内容，确保其具有时效性和实用性。乙方在使用资源共享内容时，如有问题和建议，应及时与甲方沟通，以便甲方对资源共享内容进行调整和优化。

第三条人力资源管理

3.1人力资源的招聘和选拔

甲方负责为乙方提供招聘渠道和选拔方案，协助乙方完成招聘工作。乙方根据甲方提供的招聘方案，进行招聘活动的组织和实施。

3.2人力资源的培训和发展

甲方为乙方提供培训课程和培训师资，乙方根据需求进行培训活动的组织和实施。甲方应定期对乙方员工进行培训效果评估，并根据评估结果调整培训内容。

3.3人力资源的考核和激励

甲方为乙方提供考核体系和激励方案，乙方根据甲方提供的考核和激励方案，进行员工考核和激励工作的组织和实施。

第四条技术支持和培训

4.1技术支持和培训的内容

甲方为乙方提供人力资源管理相关的技术支持和培训，包括人力资源信息系统使用、数据分析、薪酬福利管理等。

4.2技术支持和培训的时间安排

技术支持和培训活动按照双方商定的时间表进行，如有临时需求，双方可协商调整。

4.3技术支持和培训的费用承担

技术支持和培训的费用包含在合作费用总额内，具体费用根据双方协商确定的价格体系进行计算。

第五条费用和支付

5.1合作费用总额

本合作协议的合作费用总额为人民币【】（大写：【】元整），乙方分阶段按照约定的时间和方式支付。

5.2费用支付方式和时间

乙方通过银行转账的方式向甲方支付合作费用，具体支付时间和方式在附件中约定。

5.3费用支付的违约金计算

如乙方逾期支付合作费用，应按照逾期金额的【】%支付违约金，违约金计算方式在附件中约定。

第六条保密条款

6.1保密信息的定义和范围

保密信息是指在合作过程中，甲方和乙方相互提供的、未公开的、具有商业价值的信息，包括客户信息、业务信息、技术资料等。

6.2保密信息的保护措施

双方应对保密信息予以严格保密，未经对方同意，不得向第三方披露