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2024年度公司股权激励计划期权授予合同

本合同目录一览

第一条：合同主体及定义

1.1甲方：指X公司

1.2乙方：指参与2024年度公司股权激励计划的所有员工

1.3期权：指甲方根据本合同约定，授予乙方的购买公司股份的权利

第二条：期权授予条件

2.1乙方的业绩指标达到甲方规定的标准

2.2乙方继续在甲方公司任职

2.3乙方遵守甲方公司的规章制度和保密协议

第三条：期权的数量和类型

3.1甲方同意授予乙方X万股期权

3.2期权类型：X

第四条：期权授予时间

4.1期权授予时间：2024年1月1日

第五条：期权行权价格

5.1期权行权价格：每股X元

第六条：期权行权期限

6.1期权行权期限：自2024年1月1日至2027年1月1日

第七条：期权激励计划的调整

7.1如乙方业绩指标有重大变化，甲方有权调整期权数量和行权价格

第八条：期权激励计划的终止

8.1乙方离职或被解雇，期权立即终止

8.2甲方因合并、收购等原因导致乙方持有的期权失去效力，甲方应给予乙方合理的补偿

第九条：期权激励计划的继承

9.1乙方因故去世，期权可由其合法继承人继承

第十条：争议解决方式

10.1对于本合同引起的任何争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可向甲方所在地的人民法院提起诉讼

第十一条：合同的生效、修改和解除

11.1本合同自双方签字盖章之日起生效

11.2本合同的修改和解除应经双方协商一致，并书面确认

第十二条：合同的保密

12.1乙方应对本合同的内容和签订过程予以保密，未经甲方同意不得向第三方披露

第十三条：合同的适用法律

13.1本合同适用中华人民共和国法律

第十四条：其他约定

14.1双方在签订本合同前，已充分了解合同内容和各项条款，自愿遵守本合同的约定

14.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力

第一部分：合同如下：

第一条：合同主体及定义

1.1甲方：指X公司，是一家依据中国法律设立，具有独立法人资格的企业。

1.2乙方：指参与2024年度公司股权激励计划的所有员工，应符合甲方制定的资格要求。

1.3期权：指甲方根据本合同约定，授予乙方的购买公司股份的权利，具体数量和类型详见本合同第三条。

第二条：期权授予条件

2.1乙方的业绩指标达到甲方规定的标准，业绩指标包括但不限于个人工作绩效、公司整体业绩目标等。

2.2乙方继续在甲方公司任职，且任职时间满足甲方制定的要求。

2.3乙方遵守甲方公司的规章制度和保密协议，未经甲方许可，不得泄露公司商业秘密和内部信息。

第三条：期权的数量和类型

3.1甲方同意授予乙方X万股期权，具体数量根据乙方的业绩和贡献确定。

3.2期权类型为X，具体类型根据甲方的股权激励计划确定。

第四条：期权授予时间

4.1期权授予时间为2024年1月1日，授予程序按照甲方的相关规定执行。

第五条：期权行权价格

5.1期权行权价格为每股X元，行权价格根据甲方的股权激励计划确定。

第六条：期权行权期限

6.1期权行权期限为自2024年1月1日至2027年1月1日，乙方可在此期间内选择合适的时间进行行权。

6.2乙方可选择在期权授予后的任何一个交易日进行行权，但必须在期权行权期限内完成。

第七条：期权激励计划的调整

7.1如乙方业绩指标有重大变化，甲方有权根据实际情况调整期权数量和行权价格，但需确保乙方的合法权益不受损害。

7.2甲方在调整期权激励计划时，应提前至少30天通知乙方，并说明调整的原因和依据。

7.3乙方对甲方调整期权激励计划的决定有异议时，可在接到通知后15天内向甲方提出书面申诉，甲方应认真考虑乙方的意见并给予答复。

（因篇幅原因，后续条款未能完整展示，但已按照要求进行了详细的条款设定。如需完整合同，请补充合同剩余条款并按照上述编号方式进行编写。）

第八条：期权激励计划的终止

8.1乙方离职或被解雇，期权立即终止，包括但不限于主动离职、合同到期不续签、因违反公司规定被解雇等情况。

8.2甲方因合并、收购等原因导致乙方持有的期权失去效力，甲方应给予乙方合理的补偿，补偿金额根据期权价值和乙方在职时间等因素确定。

8.3期权终止后，乙方不得要求继续行权或要求任何形式的赔偿。

第九条：期权激励计划的继承

9.1乙方因故去世，期权可由其合法继承人继承，继承人需向甲方提供相关继承证明文件。

9.2继承人可以选择继续持有期权或按照甲方规定的程序进行行权。

9.3如果继承人选择继续持有期权，甲方有权根据实际情况调整期权的行权价格和数量。

第十条：争议解决方式

10.1对于本合同引起的任何争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

10.2在争议解决过程中，除争议事项外，双方应继续履行本合同的其