格式化面试基本问题新.docxVIP

结构化面试模式

面试的基本问题：

.请您简单的做个自我介绍。（观察诚信、沟通能力、专项技能、团队意识、谈吐）

.能了解您离开上一家公司的原因么？（如果换公司频率比较高，请说明原因）

.是否介意对上一家公司做背景调查，如果不介意请留下原公司直接上级的姓名、职位、联系方式。

.你在上一家公司的税前薪资情况。（入职薪资及离职薪资，包括中间薪资发生变化的每个阶段，补助及福利情况）

.能对上一家公司的老板（或直接上司）做一个评价么？（得到肯定和正面的回答为最好）

.对专业技术本身有多少年的经验？针对专业技能共10个级别，你认为自己现在属于哪一级?

（注：可以看出诚信和自信）

.您认为［某职位］的一般职责是什么？您在选择工作时更看重的是什么？XX年后你希望自己是什么状况？（看职业规划）

.在你过去的［某职位］工作中，曾遇到什么样的难题？你如何克服它？抗压能力/执行力有多少？

.您个人有哪些方面的优势能够胜任这一职位/或在这个岗位上的竞争优势是什么？

.你认为你的性格中的优势强项是什么？觉得自己最大的长处是什么/或有什么出众过人之处？弱势（或有待提高方面）是什么？

优：

.在之前您对我们公司有什么了解?您是怎么知道我们招聘这个职位的呢？

.你最快能到岗的时间是什么时候？

.你的期望薪金是多少（税前）？底线是多少？另外希望公司提供什么样的福利？

.其它问题：

a）办公软件的使用（熟练程度）

b）英文能力如何?

c）您住哪里?怎么过来的？上班交通方便么？

评价：

签名： 日期：