知识产权保护和竞业禁止协议2篇.docx

知识产权保护和竞业禁止协议2篇

篇1

本协议旨在保护双方的知识产权，并规范员工在任职期间及离职后的竞业行为，以确保双方的业务发展和利益不受损害。为此，协议双方——[公司名称]（以下简称“公司”）与[员工姓名]（以下简称“员工”），在平等、自愿、公平的基础上，经过友好协商，达成如下协议：

一、知识产权定义与保护

1.知识产权定义：本协议所涉及的知识产权包括但不限于专利、商标、著作权、商业秘密及其他专有技术、产品名称、设计等信息。

2.公司知识产权：公司所有的知识产权及其权益归公司所有，员工在任职期间及离职后均不得侵犯。

3.员工知识产权：员工在公司任职期间所创作的与工作相关的知识产权，除另有约定外，均视为公司的知识产权。

4.保护措施：双方应采取必要措施保护知识产权，包括但不限于保密协议、专利申请、商标注册等。

二、竞业禁止条款

1.竞业禁止期限：员工在任职期间及离职后一定期限内（具体期限根据岗位而定）应遵守本竞业禁止条款。

2.竞业禁止行为：员工在任职期间及竞业禁止期限内，不得在与公司业务相竞争的其他公司任职或参与相关业务的经营活动。

3.保密义务：员工在任职期间及竞业禁止期限内，应对在公司工作期间获取的商业秘密及其他敏感信息承担保密义务。

4.违反竞业禁止的后果：员工违反竞业禁止条款的，应承担违约责任，并赔偿公司因此遭受的损失。

三、知识产权保护的合作与约定

1.技术交流：双方应加强技术交流与合作，共同推动知识产权保护工作。

2.知识产权声明：员工应声明其创作的知识产权不涉及侵犯第三方权益，否则应承担全部法律责任。

3.知识产权纠纷处理：若发生知识产权纠纷，双方应协商解决；协商不成的，可提交仲裁或诉讼解决。

四、违约责任与赔偿

1.违约责任：如一方违反本协议约定的，应承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。

2.赔偿范围：违约方应赔偿守约方因此遭受的全部损失，包括但不限于直接损失、间接损失、律师费等。

五、其他条款

1.协议生效时间：本协议自双方签字（盖章）之日起生效。

2.协议修改与补充：本协议可经双方协商一致进行修改或补充。

3.争议解决：本协议履行过程中发生争议的，双方应友好协商解决；协商不成的，可提交仲裁或诉讼解决。

4.法律适用：本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

5.本协议一式两份，公司与员工各执一份，具有同等法律效力。

六、特别说明

公司重视知识产权保护及竞业禁止工作，希望员工能够遵守本协议约定，共同维护公司与员工的权益。员工如有任何疑问，可在签订本协议前向公司咨询。

双方已充分阅读并理解本协议的所有内容，自愿签署本协议。

公司（盖章）：_______________________

日期：___________

员工（签字）：_______________________

日期：___________

篇2

本协议旨在保护双方的知识产权，并规范员工在任职期间及离职后的竞业行为，以维护双方的合法权益。

一、知识产权定义及保护范围

本协议中的知识产权包括但不限于：发明、实用新型、外观设计、商标、著作权等与创新相关的各类成果和权利。双方应对其各自的知识产权进行严格的保护，未经对方许可，不得擅自使用或许可他人使用对方的知识产权。

二、知识产权归属

1.双方各自拥有的知识产权归各自所有，不因本协议的签订而改变其权属关系。

2.双方共同开发的知识产权，其归属应在合作开发前另行约定。

三、竞业禁止条款

1.竞业禁止期间：员工在任职期间及离职后一定期限内（一般为两年）不得从事与公司业务相竞争的工作。

2.竞业禁止范围：员工不得直接或间接地参与与公司业务相竞争的企业的工作，包括但不限于研发、生产、销售、市场等。

3.违反竞业禁止条款的处罚：员工违反上述竞业禁止条款的，公司有权追究其法律责任，并要求其承担由此造成的一切损失。

四、知识产权保护措施

1.双方应建立知识产权保护机制，对知识产权进行登记、申请、维护等管理工作。

2.双方应加强对员工的培训，提高员工的知识产权保护意识。

3.发现侵权行为时，双方应共同采取措施，维护自身权益。

五、保密条款

1.双方应对涉及知识产权的相关信息进行严格保密，未经对方同意，不得向第三方泄露。

2.双方应采取合理的保密措施，防止知识产权的泄露和失窃。

3.如有保密信息泄露，双方应