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蓝皮用工合同3篇

篇1

甲方（用人单位）：____________________

乙方（员工）：______________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本用工合同，以明确双方的权利义务关系。

一、合同期限

本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方根据工作需要，安排乙方在____________岗位工作。

2.乙方应服从甲方的工作安排，按时保质保量完成工作任务。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据乙方所在岗位的工作性质，实行标准工时工作制。

2.甲方应保证乙方的休息权利，每周至少休息一天。

四、劳动报酬

1.乙方的基本工资标准为______元/月。

2.甲方根据企业效益、工作岗位变动及乙方的工作表现、工作成果和贡献大小，适时调整乙方的工资标准。

3.甲方支付乙方的工资为税前工资，个人所得税由乙方承担。

五、社会保险和福利

1.甲方应按国家和地方有关社会保险的规定为乙方缴纳社会保险费。

2.乙方享受国家规定的福利待遇。

六、劳动保护和劳动条件

1.甲方应提供符合国家规定的劳动场所和劳动条件。

2.甲方应保障乙方的职业安全卫生，提供相应的职业安全卫生培训和防护措施。

七、劳动纪律

1.乙方应遵守国家的法律法规和甲方的规章制度。

2.乙方应服从甲方的管理，遵守甲方的规章制度和操作规程。

3.乙方违反劳动纪律的，甲方有权按照规章制度进行处理。

八、保密和竞业限制

1.乙方应保守甲方的商业秘密和知识产权。

2.乙方在离职后的一定期限内（一般为两年），不得在与甲方有竞争关系的单位从事相同或相近的业务。

九、合同的变更、解除和终止

1.本合同经双方协商一致，可以变更或解除。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（2）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；等。

篇2

甲方（用人单位）：____________________

乙方（员工）：______________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本用工合同，以明确双方的权利义务关系。

一、合同期限

本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容与地点

1.乙方应在甲方规定的岗位上工作，岗位名称：____________________。

2.乙方的工作地点为甲方所在地，甲方根据工作需要，可以调整乙方的工作地点。

三、工作时间与休息休假

1.甲方根据乙方工作岗位的性质，按照国家有关规定，安排乙方的工作时间。

2.甲方保证乙方享有法定休息休假权利。具体安排按照国家有关规定执行。

四、劳动报酬

1.甲方按照国家规定和本单位的工资制度，确定并支付乙方的工资。

2.甲方应按月支付乙方的工资，支付日期为每月的______日。

3.甲方支付乙方的工资不得低于当地政府规定的最低工资标准。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应严格执行国家和地方有关劳动保护的法律、法规和规章，为乙方提供必要的劳动条件和劳动保护用品。

2.甲方应当对乙方进行必要的职业安全卫生教育和劳动安全卫生培训。

3.乙方在从事业务过程中可能产生的职业危害及应采取的防护措施，甲方应当如实告知乙方。

六、社会保险与福利

1.甲乙双方应按照国家和当地有关规定参加社会保险，缴纳社会保险费。

2.乙方享受法定的社会保险待遇。具体待遇按照国家和当地有关规定执行。

3.甲方根据单位实际情况为乙方提供其他福利待遇。

七、劳动纪律与奖惩制度

1.乙方应遵守国家的法律、法规以及甲方的各项规章制度。

2.乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的，甲方可依法予以辞退或解除劳动合同。

3.乙方在工作中表现优秀的，甲方可给予表彰和奖励。具体奖惩制度按照甲方规定执行。

八、合同的变更、解除与终止

1.本合同经双方协商一致，可以变更或解除。

2.合同期限届满前，双方应提前30日提出是否续签合同的意见。如需续签合同，应在本合同到期前完成续签工作。如未按时提出续签意见或拒绝续签的，视为合同到期自然终止。

3.甲乙双方任何一方