原创力文档- 1、本文档共16页，可阅读全部内容。
- 2、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 6、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
招聘招聘培训助理笔试题与参考答案(某大型集团公司)
一、单项选择题（本大题有10小题，每小题2分，共20分）
1、培训助理在组织培训活动时，以下哪项不是其工作职责？
A、协调培训师与学员之间的关系
B、负责培训资料的准备与分发
C、处理培训过程中的突发事件
D、负责培训活动的财务预算
答案：D
解析：培训助理的职责主要围绕培训活动的组织与实施，包括协调各方关系、处理突发事件和准备培训资料等。而财务预算通常由专门的财务部门或培训项目负责人负责，不属于培训助理的常规工作职责。因此，选项D是正确答案。
2、以下哪项不是培训助理在培训前需要准备的工作？
A、确认培训场地和设备
B、收集学员背景资料
C、准备培训教材和教具
D、制定培训日程安排
答案：B
解析：培训助理在培训前需要完成的工作主要包括场地和设备确认、教材和教具准备、日程安排等，以确保培训活动的顺利进行。收集学员背景资料虽然对培训有一定的帮助，但不是培训助理在培训前必须准备的工作，通常由培训师或培训项目负责人负责。因此，选项B是正确答案。
3、题干：以下哪项不属于培训助理的日常工作职责？
A、协助培训师准备培训材料
B、管理培训场地和设备
C、参与培训课程的设计
D、处理学员的考勤记录
答案：C
解析：培训助理的日常工作职责通常包括协助培训师准备培训材料、管理培训场地和设备、处理学员的考勤记录等。然而，培训课程的设计通常是由培训师或培训部门的专业人员负责，不属于培训助理的日常工作职责。因此，选项C是正确的。
4、题干：在培训过程中，培训助理应如何确保学员的参与度？
A、全程保持沉默，让学员自行讨论
B、频繁打断学员，确保每个人都发言
C、定期组织小组讨论，鼓励学员互动
D、仅在学员提问时才参与讨论
答案：C
解析：为了确保学员的参与度，培训助理应该采取一些积极的措施来促进学员的互动。选项C中提到的定期组织小组讨论是一种有效的方式，因为它鼓励学员之间交流思想，增强学习体验。选项A会导致学员感到不被重视，选项B会干扰培训流程，而选项D则可能使学员感到不被鼓励提问和参与。因此，选项C是最合适的。
5、题干：在培训助理的工作中，以下哪项不属于培训前的准备工作？
A、收集培训资料
B、确定培训对象
C、预定培训场地
D、设计培训考核机制
答案：D
解析：设计培训考核机制属于培训过程中的工作，而非培训前的准备工作。培训前的准备工作主要包括收集培训资料、确定培训对象、预定培训场地等，以确保培训的顺利进行。
6、题干：以下哪项不是培训助理在培训过程中的职责？
A、协助讲师进行课程讲解
B、维护培训现场秩序
C、记录培训过程
D、负责培训后的学员评价
答案：D
解析：负责培训后的学员评价不属于培训助理的职责，而是属于培训主管或讲师的职责。培训助理的职责主要包括协助讲师进行课程讲解、维护培训现场秩序、记录培训过程等，以确保培训的顺利进行。
7、以下哪项不属于培训助理的日常工作职责？
A、协助培训师准备培训材料
B、组织培训活动中的互动环节
C、负责培训后的学员反馈收集
D、直接参与培训课程的开发
答案：D解析：培训助理的日常工作职责主要包括协助培训师准备培训材料、组织培训活动中的互动环节和负责培训后的学员反馈收集等。直接参与培训课程的开发通常属于培训师或高级培训助理的职责范围，因此不属于培训助理的日常工作职责。
8、在培训过程中，如果发现学员对某些内容理解困难，培训助理应采取以下哪种措施？
A、立即纠正学员的错误理解
B、私下提醒学员注意理解问题
C、邀请学员分享自己的理解，并引导其正确理解
D、忽略学员的问题，继续按原计划进行
答案：C解析：在培训过程中，如果学员对某些内容理解困难，培训助理应采取的措施是邀请学员分享自己的理解，并引导其正确理解。这种方式既尊重了学员的思考，又能有效地帮助他们解决问题，同时也有助于营造积极的课堂氛围。立即纠正或私下提醒可能会让学员感到尴尬或不舒服，而忽略学员的问题则可能影响培训效果。
9、以下哪个选项不属于培训助理的基本职责？（）
A.协助培训经理制定培训计划
B.负责培训资料的收集与整理
C.组织培训现场的签到和考勤
D.负责培训课程的研发
答案：D
解析：培训助理的基本职责通常包括协助培训经理制定培训计划、负责培训资料的收集与整理、组织培训现场的签到和考勤等。培训课程的研发通常由专业培训师或培训经理负责，不属于培训助理的直接职责。因此，选项D是正确答案。
10、在培训过程中，以下哪种情况不属于培训助理应立即报告培训经理的事项？（）
A.培训场地设施出现故障
B.培训讲师迟到
C.培训学员对课程内容有重大质疑
D.培训现场出现安全隐患
答案：B
解析：培训助理在培训过程中应密切关注培训现场情况，对于培训场地设施故障、培
文档评论（0）