领导班子作风建设剖析材料.pdfVIP

Word文档仅供参考

领导班子作风建设剖析材料

领导班子作风建设剖析材料

全县开展机关作风建设活动以来，乡党委依照《中共沐川县委关于开展强化执行力为要

紧内容的机关作风建设活动意见》（沐委发〔20XX〕11号）文件精神,结合我乡实际，制定

了《武圣乡机关作风建设活动实施方案》，通过召开领导班子民主生活会、党支部组织生活

会和机关干部职工会以及座谈会、发放征求意见表、交心谈心等形式，广泛征求了基层单位、

服务对象和两代表一委员对我乡的意见建议、意见，分析缘故，寻准症结，把班子成员的思

想迅速统一到了市、县委的要求上来，保证了机关作风建设活动的顺利开展，为强化执行力、

改善机关作风建设起到了积极的作用。通过查寻，我乡要紧存在以下几方面的突出咨询题：

一、存在的突出咨询题。

1、思想解放不够，缺乏开拓进取精神。思维打不开，视野放不远的咨询题，平常习惯

性做法多，开拓性做法较少，考虑眼前工作多，长远打算还较少。表现为：一是服务理念的

转变及深入基层不够；二是工作中不够务实，要求的多，落实的少，缺乏实干精神；三是抓

好干部队伍建设措施、方法不多，专门是对年轻干部的关怀培养的力度不够。

2、学习深度不够，理论素养有待提高。在学风上还存在虚浮应付，流于形式，机关学

风不浓。理论学习不扎实不深入，学习培训少，专门是专业技术业务培训少，知识老化，少

数干部能力差、工作效率低，不能独挡一面处理事务，有的甚至没有能力履行岗位职责，难

以适应工作需要。个不班子成员和少数机关干部不重视自身的学习，学习的自觉性不高，不

能非常好地结合实际去学习。缺乏应有的政治敏锐性与鉴不力，不能从政治上、全局上、战

略上认识和处理咨询题。有的同志缺乏应有的本职业务知识，缺乏市场经济、农业科技、法

律等方面知识，不熟悉党的方针政策，开拓创新能力不足，面对工作中出现的新情况、新咨

询题，无法正确把握，新方法不多，难以更好地服务群众，引导群众，更难以依法行政。

三、诫勉惩处乏力，干部纪律较为松散。表现为：一是部分干部上班期间有迟到、早退、

办私事现象；二是一些干部精神不振，事业心不强，工作得过且过，自由主义严峻；三是一

些干部工作方法简单，推崇农村工作、基层工作是三分道理，七分蛮，阻碍了党群干群关系。

二、缘故剖析

造成以上咨询题的缘故有主观方面的，也有客观方面的，从客观方面讲，要紧是武圣乡

地处偏远，戏称为被遗忘的角落，工作基础差、工作环境困难，非常多班子成员分管的工作

面广、任务重，工作忙只是来。从主观方面讲，就是我们的思想还不够解放，思路还不够开

阔，作风还不够务实。通过认真的反思和剖析，乡党委班子认为存在咨询题的缘故要紧有以

下几个方面：

1、对政治理论学习的重要性、紧迫性认识不足。通过分析我们存在的咨询题，讲明我

们领导班子对理论学习抓得还不到位，党委中心组学习制度坚持得不够好，对待理论学习，

班子成员普遍认为工作是硬任务，理论学习是软指标，没有引起足够重视，满足于念一念报

纸，读一读文件，理论学习缺乏系统性，只是为了应付工作上的需要，单纯追求学习制度和

学习任务的落实，而没有静下来把握学习的指导性和实践性，在工作中存在理论与实践相脱

节的咨询题，融会贯穿的学习观念不强。

2、对党的理论联系实际，紧密联系群众，一切从实际动身，实事求是的思想路线理解

的需进一步加强。思想政治工作不够深入，平常忙于具体工作，抓业务多，思想政治工作抓

的少。与时俱进的意识不够强，对新形势、新情况、新咨询题研究不够深入。

3、班子成职员作上的标准要求还不高。我们部分班子成员在工作中有依靠思想，认为

反正有要紧领导，工作思路他们差不多考虑好了，无需自己过多考虑，无形中落低了工作标

准和工作要求，没有非常好地发挥自身作用，最终造成在分管工作上的被动，增加了工作上

的难度，导致了在个不工作上达不到预期效果。有的自我要求有所放松，忽视了自我约束、

Word文档仅供参考

自我监督、自我提高，不去主动考虑咨询题，致使工作有时不够深入，只限于满足完成领导

交办的任务，欠缺创新意识，忽视了工作的积极性、主动性、制造性

三、努力方向

这次作风建设活动，给每一位班子成员提供了一个认真学习、平复反思、充实提高的好

机会，领导班子在虚心听取各方面意见和建议，认真剖析存在咨询题的基础上，决心深入开

展批判和自我批判，切实整改班子在作风建