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安全标兵先进事迹（通用7篇）

在现实生活或工作学习中，大家或多或少都会用到过事迹材料吧，事迹材料是指党政军机关为了弘扬正气，表彰先进，推动工作，对本单位具有突出事迹的集体和个人整理出的文字宣扬材料。下面是我为大家收集的平安标兵先进事迹，供大家参考借鉴，盼望可以关心到有需要的伴侣。

平安标兵先进事迹篇1

__，__煤矿采煤二区群监员。自20__年担当群监员以来，他始终不忘自己肩负的职责，忠于职守，尽职尽责，努力把“平安第一，预防为主”的方针落到实处，最大限度地排解隐患，避开了各类事故的发生，他所在的班组杜绝了轻伤以上人身事故，为区队平安生产的健康稳定进展做出了乐观的贡献。由于工作精彩先后被矿授予“平安标兵”、“优秀群监员”等荣誉称号。

做一名群监员，就要每天心里都想事

他认为，要想做一名合格的群监员，从步入井口开头，就必需时时、到处心里都要想着平安。从他干群监员工作多年的实践阅历体会到，有三个薄弱时间、三个薄弱地点、五种薄弱思想心情，最简单引发事故。三个薄弱时间是：逢年过节时、农忙时、交接班时。节日期间，职工思想麻痹，精力分散，休息不好，上班后职工思想还没收回来，这个时间简单出事。农忙时，由于区队农合工较多，这个时间农合工想着回家帮忙，往往拖着疲惫的身体来到井下，导致工作标准要求不高。交接班时，职工都想早点把活干完，赶快上井回家吃饭，而忽视了工程质量。三个薄弱地点是：工作面采煤悬顶处、断层处、上下头处。这三处地点条件都不太好，是事故多发点。假如不加以留意，很简单出问题。在工作中，对待这些问题，他都非常留意。一次夜班，该区队开采的工作面上有三四条老峒子，顶板破裂压力大。正在生产着，他突然听到咔咔地响声，意识到可能是周期来压，如不准时探明状况，加强支护，就有冒顶的危急，他马上责令停止生产，指挥工人撤到平安地带，自己却留在工作面上，快速观看顶板变化状况，准时实行措施，加强顶板支护，消退了一场重大事故隐患，保证了平安生产。五种薄弱思想心情是：一是夫妻闹冲突简单产生精力分散的心情。二是职工家庭遇到困难，简单产生畏难发愁的思想心情。三是身体有病，简单产生萎靡不振的思想心情。四是年龄偏大，简单产生不求进取的思想心情。五是加班加点，简单产生图省劲的思想心情。这五种薄弱思想心情，虽然看不到摸不着，可是造成的后果却能看得见，摸得着。职工带着思想心情上班，工作时留意力不集中，很简单转化为违章行为，导致事故发生。而这些薄弱思想，必需做好急躁细致的思想工作。心病必需要专心药治，要管平安就必需先管人，要想管人必需先管心。他始终是这样做的，小王在井下睡觉被他发觉，为批判教育对其进行了罚款。罚款后小王想不通，干脆休病假不上班了。他听说后，就主动利用班后业余时间到小王家做思想工作。并说明井下睡觉简单发生事故，假如你违章成习惯，发生了事故，父母、妻子靠谁照看，没有长大的孩子靠谁抚养。他的父母听了后很爱感动，也主动做孩子的思想工作，说：“人家老尹说得对，管得严对咱有好处，不是对你不顺眼。”后来，他放下了思想包袱，开心的上了班，在井下再也没睡过觉，而且还成了区队的平安生产标兵。

做一名群监员，就要每天眼睛都看事

他常说：群监员虽然不是什么官，但群监员的使命是神圣的，责任是重大的。假如干不好，就对不起组织，更对不起工友对自己信任。每当他入井的时候，只要他经过的地方，他都留意观看是否有什么担心全隐患。他还总结出了“望、闻、问、切”平安工作法：“望”，即通过察言观色，细心端详班组每名职工的表情、神态、举止，从总体上把握班组职工的平安状况，并从中初步排查出平安薄弱人物，做到心中有数;“闻”，即认真听取班组职工的谈话和争论，从中猎取有价值的信息。俗话说“言为心声”，无论是班前班后还是班中，对职工说的话要时刻留心，有时他们说两句唠骚话，都不能简洁地指责和批判，而是要想到是什么缘由使他们发唠骚，即听“话中话”，又要分析“话外话”，这样做起平安工作来就会有的放矢，事半功倍。“问”，即变被动为主动，发觉职工心情特别或有担心全行为，要主动上前急躁询问，把握主动权。实践告知他，有时对职工多说一句话，多一份理解和劝慰就可能会削减一起事故发生。“切”，就是注意在动态中把握职工的平安状况，在现场中通过走、查、看，准时发觉动态过程中的平安薄弱人物，制定措施，做到防患于未然。__年7月的一天夜班，他在经过3100轨中绞车时，发觉绞车绳断了五个钢丝。这事他可以不汇报也行，由于这不是他管辖的范围。但是他想：作为一名群监员，发觉隐患不汇报，这不与医生见死不救一样吗?他赶忙向调度室作了汇报，使这个问题当天就得到解决。__年5月份的一天早班，机组坏了，大家坐下来休息。出于工作习惯，他认真观看了一下顶板。这时，有个小石块从他们座的顶