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2024年劳务合同参考样本
甲方与乙方：
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，并共同遵守合同所列条款。
一、劳动合同期限
第一条：本合同为____期限劳动合同。
二、工作内容
第二条：乙方同意根据甲方工作需要，担任____岗位（工种）工作。
第三条：乙方应达到甲方规定的技术标准，并认真履行其工作职责。
三、劳动保护和劳动条件
第四条：甲方安排乙方执行八小时工时制度。
第五条：甲方为乙方提供符合国家安全卫生标准的劳动条件和必要的劳动工具。
第六条：甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全、劳动纪律及甲方规章制度的教育和培训。
四、劳动报酬
第七条：甲方每月以货币形式支付乙方工资。
第八条：如因甲方生产工作任务不足导致乙方待工，甲方无需支付乙方待工期间的月生活费。
第九条：当出现以下情形之一时，甲乙双方应协商并办理劳动合同变更手续：
（一）甲乙双方协商一致的；
（二）订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的。
第十条：乙方存在以下情形之一的，甲方有权解除本合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反劳动纪律或甲方规章制度，按照甲方单位规定或本合同约定可以解除劳动合同的。
第十一条：出现以下情形之一的，甲方可以解除本合同：
（一）乙方患病或非因工负伤，无法胜任原工作且不能从事甲方另行安排的工作的；
（二）本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行，经甲乙双方协商无法就变更合同达成协议的。
五、其他约定
第十二条：甲乙双方协商增加以下合同内容：
第十三条：乙方存在以下情形之一的，甲方可以解除本合同：
1.在试用期间，被证明不符合录用条件的；
2.严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；
3.严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；
4.被依法追究刑事责任的。
第十四条：出现以下情形之一时，乙方可以随时通知甲方解除本合同：
1.在试用期内的；
2.甲方以暴力、威胁、监禁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
3.甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或提供劳动条件的。
六、违约责任
1.在合同期内，除符合《暂行规定》相关条款规定的情形外，甲乙双方均不得解除合同或自行离职，否则应支付违约金____元。
2.甲乙双方应严格履行劳动合同，如因一方违约给对方造成经济损失的，应根据其后果和责任大小，给对方赔偿经济损失。赔偿金额按有关规定或实际情况确定。
乙方应遵守以下规定：乙方应每天按正常上班时间到甲方报到。
七、劳动争议处理及其他
第十五条：因履行本合同发生的争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，应在劳动争议发生之日起____日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第十六条：本合同未尽事宜或与今后国家、市人民政府有关规定相悖的，按有关规定执行。
第十七条：本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方：_____(公章)
乙方：_____(签字或盖章)
2024年劳务合同参考样本（二）
甲方：______
乙方：______
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本合同，共同遵守以下条款：
一、劳动合同期限
第一条：本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容
第二条：乙方同意根据甲方工作需要，担任______（工种）工作。
第三条：乙方应达到甲方规定的技术标准和工作要求。
三、劳动保护和劳动条件
第四条：甲方安排乙方执行八小时工作制。
第五条：甲方为乙方提供符合国家规定的劳动条件和劳动工具。
第六条：甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全、劳动纪律及甲方规章制度的培训和教育。
四、劳动报酬
第七条：甲方每月以货币形式支付乙方工资。
第八条：因甲方生产工作任务不足导致乙方待工的，甲方无需支付乙方待工期间的工资。
五、劳动合同的变更与解除
第九条：当出现以下情况时，甲乙双方应协商变更劳动合同并及时办理变更手续：
（一）甲乙双方协商一致的；
（二）因订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的。
第十条：乙方存在以下情形之一，甲方有权解除本合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的。
第十一条：存在以下情形之一的，甲方有权解除本合同：
（一）乙方患病或非因工负伤，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的；
（二）因订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行，经甲乙双方协
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