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技术派遣服务合同

合同编号：__________

第一章合同双方

1.1合同主体

名称：____________________

统一社会信用代码：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

名称：____________________

统一社会信用代码：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

1.2资质声明

1.2.1甲方声明具有签订本合同所需的民事权利能力和民事行为能力，有权签署并履行本合同。

1.2.2乙方声明具有签订本合同所需的民事权利能力和民事行为能力，有权签署并履行本合同。

第二章合同目的及范围

2.1合同目的

2.1.1甲方为满足项目需求，委托乙方提供技术派遣服务。

2.2合同范围

（1）派遣人员的工作岗位、职责及工作内容；

（2）派遣人员在甲方工作期间的培训、管理及考核；

（3）派遣人员的工作时间、休息休假及福利待遇。

第三章派遣人员

3.1派遣人员条件

（1）具备与工作岗位相适应的专业技术能力；

（2）身体健康，无传染病、精神疾病等影响工作的疾病；

（3）遵守国家法律法规，无犯罪记录。

3.2派遣人员职责

3.2.1派遣人员在甲方工作期间，应遵守甲方的规章制度，服从甲方管理。

3.2.2派遣人员应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量。

第四章服务期限及费用

4.1服务期限

4.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。

4.1.2在合同有效期内，如双方同意续签，应签订书面续签协议。

4.2服务费用

4.2.1甲方应按照本合同约定的价格向乙方支付服务费用。

4.2.2服务费用支付方式为：______（例如：银行转账、现金等）。

4.2.3甲方应在合同约定的付款期限内支付服务费用，逾期支付的，应支付滞纳金。

第五章违约责任及争议解决

5.1违约责任

5.1.1双方应严格履行本合同，如一方违反合同约定的，应承担违约责任，向守约方支付违约金。

5.1.2因乙方派遣人员原因导致甲方损失的，乙方应承担赔偿责任。

5.2争议解决

5.2.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

5.2.2如协商无果，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

第六章派遣人员的管理与培训

6.1人员管理

6.1.1乙方负责派遣人员的管理工作，包括但不限于考勤、绩效评估、纪律监督等。

6.1.2甲方有权对派遣人员的工作表现进行监督和评价，并对乙方提出管理建议。

6.1.3乙方应确保派遣人员遵守甲方的规章制度，如有违反，乙方应在第一时间采取纠正措施。

6.2培训与发展

6.2.1乙方应根据甲方需求，对派遣人员进行必要的岗前培训和在职培训。

6.2.2甲方有权对派遣人员进行专业技能培训，乙方应予以配合。

6.2.3乙方应定期对派遣人员进行技能提升和职业发展规划，以提高服务质量。

第七章工作时间与休息休假

7.1工作时间

7.1.1派遣人员的工作时间应遵循甲方的工作时间制度。

7.1.2乙方应确保派遣人员按时到岗，并完成约定的工作任务。

7.2休息休假

7.2.1派遣人员依法享有国家规定的休息日、法定节假日和带薪年休假。

7.2.2甲方因工作需要安排派遣人员加班的，应按照国家相关规定支付加班费。

第八章劳动保护与福利待遇

8.1劳动保护

8.1.1甲方应为派遣人员提供符合国家规定的劳动保护措施。

8.1.2乙方应定期对派遣人员进行健康检查，确保其身心健康。

8.2福利待遇

8.2.1派遣人员在甲方工作期间，享有与甲方同类岗位员工同等的福利待遇。

8.2.2乙方应依法为派遣人员缴纳社会保险和住房公积金。

第九章保密与知识产权

9.1保密义务

9.1.1双方应对本合同的条款和履行过程中的相关信息予以保密。

9.1.2派遣人员在甲方工作期间接触到的商业秘密和技术秘密，应予以严格保密。

9.2知识产权

9.2.1派遣人员在甲方工作期间所创造的知识产权归甲方所有。

9.2.2乙方应保证派遣人员不侵犯第三方的知识产权。

第十章合同的变更、解除与终止

10.1合同变更

10.1.1双方同意，合同的变更应以书面形式进行，并由双方签字盖章确认。

10.1.2合同变更不影响双方基于原合同所享有的权利和承担的义务。

10.2合同解除

10.2.1在合同履行期间，如双方协商一致，可