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人力资源管理课程实训要求

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人力资源管理课程实训要求

一、实训内容

以教材内容为根底，各试点教学单位组织安排

学生到当地企事业单位进行该课程中有关考评内

容的综合实训。在员工考评的实训中，要求学生深

入所在单位，结合实际，了解员工考评的方法，考

评的组织与实施，详细写明考评的整个过程以及考

评结果的反应。

二、实训方式

选择一个企业〔或自己的工作单位〕，调查并

了解考评的方式方法，以及对考评结果的处理方法

等，写一份课程实践活动实训报告。

三、实训的组织方式

实训以学习小组为单位或个人独立进行，每小

组以3人为宜。实训报告由个人独立完成。同一小

组的学生，其报告内容不得雷同。

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四、实训教学要求

通过本课程的教学实训内容要求，充分利用所

学专业知识并获取有关资料，写出本课程的实训报

告。报告要求语言简练、准确；调查的资料可靠，

结论合理有说服力。

在学完第六章员工考评后，应用所学的考评体

系的设计方法与技术，利用考评的标准，对员工进

行考评。要求学生深入一个具体的企业，了解该企

业在考评员工的过程中采用了哪些具体的措施和

方法，写明员工的工作性质，工作岗位，考评的方

法，考评的组织与实施，详细写明考评的整个过程

以及考评结果的反应。考评单位运用了哪些理论知

识，员工〔自己〕最满意的和不满意的方面。

实训报告的字数不少于2000字

五、实训管理方面的要求

1．任课教师按照课程实训方案的要求及时进

行实训的安排，并在实训过程中给予学生必要的指

导，并认真批改课程实训报告，给出学生实训成绩，

按优、良、及格与不及格四个等级。

2．学生应按第四点的要求认真完成课程实训。

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每个学生应完成不少于2000字左右的实训报告。

3．各试点单位的专业管理教师应妥善保存学

生的实训报告，将实训成绩造册，期末随形成性考

核成绩一并报市电大验收，实训的最终成绩填入

“重庆播送电视大学开放教育本科财经实践性教

学环节验收表〞。不及格者不予毕业。

六、活动报告的书写格式要求

课程实训格式见附页

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人力资源管理课程实训活动报告

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一、企业概况

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二、企业人力资源的考评的实际情况

1．工作性质

2．工作岗位

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3．考评的方法

考评的组织与实施

三、

1．考评的实施程序

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2．考评者的选择

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3．考评时间

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4．考评的信度和效度

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四、企业人力资源的考评存在的问题〔写明考评

过程中存在的问题〕

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