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员工停职通知怎么写
【篇一：员工处罚通告范文大全】
员工处罚通告范文大全
员工处罚通告范文大全
参阅！
【一】
编号：——————日期：——————
姓名
所属部门
职位
所犯过失：
□擅自旷工
□不按规定着装
□代打考勤卡
□个人工位区卫生不达标、物品放置不符合规定者
□未佩戴统一制作的胸牌
□工作时间内从事与工作无关的事
□工作时打瞌睡
□故意不服从上级或拒绝接受正当命令
□故意不以适当方法工作
□屡次逃避工作
□工作时间内运行游戏
□违反其它计算机及网络使用规定
□串岗或聚集闲聊
□公话私用
□无故在接待区逗留嬉戏闲聊
□未经批准，在非工作时间邀约非本公司人员进入公司
□不检点行为：
□其它不良行为：
处分：
□谴责(口头警告)
□记小过处分
□记大过处分
□停职由
年月日至年月日
共____日
罚款：
处罚依据：根据第条款。
处罚生效日期：________年____月___日
检查人：
罚单签署人：
备注
1、本罚单正联交由财务扣款;副联(复印件)由行政备案(记入员工档
案)。
2、本罚单作为员工考评的依据之一。
【二】
xx部门员工xxx，于**年*月*日在上班时间内玩电脑游戏，违反公
司纪律规定。公司在多次纪律要求中，一直强调上班纪律、服装要
求，但该员工一直无视公司规定，自身纪律散漫。为杜绝此类现象
的发生，根据公司的上班纪律规定，经部门领导研究决定，现暂对
xx部门员工xxx的违纪行为予以通报批评并警告。希望全体同事
以此为戒!严格遵守公司的管理规定，如再发生类似现象，公司将给
予从重处理!特此通报!
行政人事部
xxxx年*月*日
【三】
xxxx9年*月*日，公司售后部员工***在从事售后服务工作时，因服
务态度恶劣原因导致顾客投诉，经调查情况属实。根据公司员工守
则*章*条*款之规定，鉴于员工***在从事售后服务工作时的不应有表
现，经公司研究决定，给予***同志现金罚款***元决定。特此通告。
公司***部
【四】
我公司xxx部门xxx员工在上班，利用公司电话无故拨打私人电话。
如此个人占用公司资源行为，违反了公司的员工规定第xxx条，在
公司内部造成了一定的不良影响。根据相应规定，为此公司决定对
xxx处以警告(或元罚款)，以此告示，望以戒之。
xxx(签署人签名、盖章)
xxxx年xx月xx日
【五】
3月16日，xx车间员工xx未到公司上班，也未请假，依照公司
规章制度视为旷工一天，将按公司考勤制度进行处罚，望各位员工
引以为戒!
相关纪律及奖惩条例
1、迟到5分钟内罚款3元/次，5-10分钟罚款5元/次，10-30分
钟罚款10元/次，
超过30分钟扣半天工资。
2、旷工半天扣1天工资，旷工1天扣2天工资，以此类推。旷工
5日以上作自动
离职处理。
3、严禁代替他人打卡和委托他人打卡(门口有监控、打卡机有摄像
头拍照)，一经
发现，重罚;并对举报者给予奖励。
4、请假：必须写请假条，手续不完或未办理请假手续不上班的，
一律视为旷工处
理。请假1天以内(含一天)，由组长直接签字批准;请假3天以内(含
三天)，向组长请假，组长签字后报上一级领导批准;请假3天以上的，
向组长请假并报上一级领导交总经理批准。
为了塑造我们自己及公司形象，确保车间生产有序、稳定、高效进
行，及车间现场整洁舒适;请各位员工务必熟读《员工守则》及《车
间6s现场管理制度》，并严格执行!
xxxxxx电子
生产部
【篇二：员工处理通知书】
员工处罚通知书
编号：日期：姓名:所属部门:职位：所犯过失：□拖延工作上的手
续或报告，或有弄虚作假行为□违反本规则及其他公司各规章制度□
携带有酒气上班□委托他人打卡，或受他人委托代其打卡□不检点行
为□工作中未经上级批准擅自离开工作岗位□未经批准，在工作时间
以外的时间进入公司或滞留其中□未经批准，将公司的财物带出公
司，或企图带
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