2024年度公司高层股权期权分配协议模板.doc

2024年度公司高层股权期权分配协议模板

本合同目录一览

第一条股权期权分配协议的定义与范围

1.1定义

1.2范围

第二条股权期权的类型与数量

2.1类型

2.2数量

第三条股权期权的授予条件

3.1条件一

3.2条件二

3.3条件三

第四条股权期权的授予时间

4.1授予时间点

4.2授予方式

第五条股权期权的行使条件

5.1行使条件一

5.2行使条件二

5.3行使条件三

第六条股权期权的行使时间

6.1行使起始时间

6.2行使截止时间

第七条股权期权的行使方式

7.1行使方式一

7.2行使方式二

第八条股权期权行使的价格与支付方式

8.1价格

8.2支付方式

第九条股权期权的管理与调整

9.1管理

9.2调整

第十条股权期权的转让与继承

10.1转让

10.2继承

第十一条股权期权的终止与注销

11.1终止条件

11.2注销方式

第十二条合同的变更与解除

12.1变更条件

12.2解除方式

第十三条争议解决方式

13.1协商解决

13.2调解解决

13.3诉讼解决

第十四条合同的生效、终止与保密条款

14.1生效条件

14.2终止条件

14.3保密条款

第一部分：合同如下：

第一条股权期权分配协议的定义与范围

1.1本协议是指由公司授予高层管理人员一定数量的股权期权，作为一种激励机制，以促进管理人员更好地履行职务、提高公司业绩和股东价值。

1.2股权期权分配协议的范围包括股权期权的授予、行使、调整、转让、继承、终止和注销等事项。

第二条股权期权的类型与数量

2.1本协议涉及的股权期权类型为虚拟股权期权。

2.2股权期权的数量根据公司业绩和高层管理人员的业绩指标，由董事会决定并在协议中约定。

第三条股权期权的授予条件

3.1股权期权的授予条件包括：

3.1.1高层管理人员在公司任职期间表现出色，达到约定的业绩指标；

3.1.2高层管理人员遵守公司的规章制度，无重大违法违规行为；

3.1.3公司业绩达到董事会预定的目标。

3.2公司在满足上述条件后，有权决定授予股权期权，并通知符合条件的管理人员。

第四条股权期权的授予时间

4.1股权期权的授予时间由公司董事会根据公司业绩和高层管理人员的业绩指标决定。

4.2股权期权的授予方式为书面协议，由公司与管理人员签署。

第五条股权期权的行使条件

5.1股权期权的行使条件包括：

5.1.1管理人员在公司任职期间持续表现出色，达到约定的业绩指标；

5.1.2管理人员遵守公司的规章制度，无重大违法违规行为；

5.1.3公司业绩持续达到董事会预定的目标。

5.2管理人员应在授予后的规定时间内行使股权期权，逾期未行使的，股权期权自动失效。

第六条股权期权的行使时间

6.1股权期权的行使起始时间为股权期权授予后的第二个完整会计年度的第一天。

6.2股权期权的行使截止时间为股权期权授予后的第十个完整会计年度的一天。

第七条股权期权的行使方式

7.1股权期权的行使方式为：管理人员可以选择按照约定的价格购买公司股票，或者选择公司将相应的股票无偿赠与管理人员。

7.2管理人员行使股权期权时，应按照公司提供的股权期权行使申请表填写相关信息，并提交给公司审核。

第八条股权期权行使的价格与支付方式

8.1股权期权的行使价格为公司股票授予日的市场价格，或由公司根据市场情况确定的其他价格。

8.2管理人员选择购买公司股票的，应按照行使价格支付相应的款项，支付方式可以为现金、银行转账等方式。

8.3管理人员选择接受公司赠与股票的，无需支付任何款项。

第九条股权期权的管理与调整

9.1公司应建立股权期权管理系统，对股权期权的授予、行使、调整等进行记录和管理。

9.2公司董事会有权根据公司业绩和市场情况，对已授予的股权期权进行调整，包括数量、行使价格等。

第十条股权期权的转让与继承

10.1管理人员在任职期间，不得转让其拥有的股权期权。

10.2管理人员因故离职的，其未行使的股权期权自动失效。

10.3管理人员的股权期权在其去世后，由其法定继承人继承，但公司有权根据实际情况决定是否允许继承人行使股权期权。

第十一条股权期权的终止与注销

11.1管理人员在离职时，其未行使的股权期权自动终止。

11.2管理人员在离职后，其已行使的股权期权由公司注销。

第十二条合同的变更与解除

12.1公司董事会有权根据公司业绩和市场情况，对股权期权分配协议进行变更。

12.2管理人员有权在符合约定的条件下，解除本协议。

第十三条争议解决方式

13.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

13.2若协商不成，任何一方均可向公司所在地人民法院提