2024年协商解除劳动合同例文（五篇）.docx

第PAGE2页共NUMPAGES2页

2024年协商解除劳动合同例文

甲方：_____

乙方：_____,身份证编号：____________________

基于双方于____年____月____日签署的，有效期至____年____月____日的劳动合同，经友好协商，双方同意终止劳动合同关系。据此，双方达成如下一致协议：

1.自____年____月____日起，双方签订的劳动合同解除，双方的权利与义务随之终止。

2.甲方同意在乙方完成所有工作交接手续后支付以下款项：

a)月份工资：总计￥____元

b)年终奖相应比例：总计￥____元

c)经济补偿金：总计￥____元

d)乙方欠甲方款项及资产损失赔偿：总计￥____元

e)其他：总计￥____元

f)其他扣款以员工离职交接表中的资产移交情况为准。

3.甲方将为乙方缴纳社会保险至____年____月____日。

4.甲方将依据相关劳动法规，提供劳动合同解除的证明并办理退工手续。

5.乙方须在本协议签署后____日内完成所有工作移交，离职后不得有损害公司名誉或利益的行为。

6.乙方自愿放弃其他所有诉求。

7.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字或盖章之日起生效。

甲方（盖章）：_____

乙方（签字）：_____

（以劳动合同中甲方名称填写并盖章）

____年____月____日

____年____月____日

2024年协商解除劳动合同例文（二）

一、甲乙双方经共同协商并达成一致，已签署《协商解除劳动合同协议书》，协定自____年____月____日起终止劳动合同关系。

2、乙方在签署上述协议后，承诺遵循公司规定，于签定协议后的同日内完成离职交接手续的办理。

二、关于劳动合同解除的经济补偿：

乙方自____年____月____日开始任职，至____年____月____日共计服务____年____个月____天。据此，按照相关法规，乙方将获得以下补偿：

（1）甲方将支付相当于乙方1个月工资的金额，总计____元（大写：____元整）。

（2）乙方在____年____月____日前完成所有离职手续，公司则于____月____日支付薪资时一并支付补偿金及____月份的薪酬。

（3）甲方在结算中将扣除乙方____年____月应承担的社会保险费用及公积金的个人部分，以及个人所得税。

三、本经济补偿涵盖工作期间的所有劳资权益，包括但不限于合同权益、工资、休息休假、补偿及加班费等。

双方确认所有费用已清算，无任何劳资纠纷存在。

四、本协议书由双方各执一份，自签字（盖章）之日起生效，表明双方在劳动关系期间的所有权利义务已全部清算，无任何劳动争议。

甲方（盖章）：乙方（姓名）：

签字：_____签字：_____

日期：____年____月____日日期：____年____月____日

2024年协商解除劳动合同例文（三）

甲方：_____

乙方：_____

双方于____年____月____日签署的为期____年的劳动合同，现经双方同意予以解除。基于此，双方达成以下协议：

1.自____年____月____日起，双方签订的劳动合同终止，双方的权利与义务随之结束。

2.乙方的工资结算至离职日，支付时间遵循甲方常规工资发放时间。乙方的奖金为____元，加上差旅费、交通费、手机费等合计____元，所有费用在扣除相应税费后，甲方承诺在乙方完成工作交接后的三日内一次性支付。

3.甲方同意支付乙方经济补偿金共计人民币____元（税前），该款项将在乙方完成工作交接后的三日内一次性支付。

4.甲方将为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金至____年____月____日。

5.甲方将依据相关劳动法规和规定，提供劳动合同解除的证明并办理退工手续。

6.乙方需在协议签署后的____日内完成所有工作交接，离职后不得有损害公司名誉或利益的行为。

7.乙方必须对所掌握的甲方所有商业秘密（包括本协议内容）进行保密，禁止泄露给任何第三方，否则需支付违约金____元。

8.双方之间未签署任何竞业限制协议，因此合同解除后，乙方无须履行任何竞业限制义务。

9.本协议包含了双方之间所有劳动争议的解决方案，双方确认无其他任何未解决的劳动争议。本协议一式三份，甲乙双方各执一份，另一份存入乙方个人档案，自双方签字或盖章之日起生效。

甲方(盖章)：_____乙方(签字或盖章)：____