北京劳动用工合同2篇.docx

北京劳动用工合同2篇

篇1

甲方（用人单位）：_________________________

乙方（员工）：_____________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。

一、合同期限

本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。其中试用期为__个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意根据甲方工作需要，在________部门担任________岗位（工种）工作。

2.乙方的工作地点为甲方的经营场所所在地。具体地址：_________________________。

三、工作时间和休息休假

甲方根据乙方的岗位和工作性质，按照国家有关规定安排工作时间和休息时间。具体工作时间安排如下：____________。甲方因工作需要安排加班的，应依法支付加班费或安排补休。乙方享有国家规定的法定节假日休息的权利。

四、劳动报酬

1.甲方按月足额支付乙方工资报酬，具体标准按照甲方制定的薪酬制度执行。乙方的工资标准不得低于当地的最低工资标准。甲方可以根据乙方的工作表现及业绩情况调整乙方的工资水平。

2.甲方每月至少支付一次工资给乙方，实行先工作后付工资的原则。甲方支付给乙方的工资为税前工资，个人所得税由乙方承担。甲方有权从其工资中扣除乙方因违反公司规章制度所造成的损失或赔偿等费用。

五、社会保险和福利待遇

甲乙双方应按照国家有关规定缴纳社会保险费用，包括养老、医疗、失业、工伤和生育保险等。甲方应按照国家和地方规定为乙方提供必要的劳动保护和福利待遇。乙方因病或非因工负伤期间，甲方应按照国家和地方有关规定支付病假工资或疾病救济费。乙方享受国家规定的其他福利待遇和社会保险待遇。在劳动合同解除或终止时，甲方应按照有关规定办理相关手续并支付经济补偿金等费用。如乙方因工伤或职业病需要治疗时，甲方应依法承担相应责任和义务。乙方的社保待遇按国家相关规定执行。

篇2

甲方（用人单位）：____________________

地址：________________________________

联系方式：____________________________

乙方（劳动者）：_______________________

住址：________________________________

联系方式：____________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。

一、劳动合同期限

本合同期限自_______年______月______日起至______年______月______日止。其中试用期自______年______月______日至______年______月______日。

二、工作内容和工作地点

1.甲方根据工作需要，安排乙方在____________________岗位工作。乙方应完成该岗位所承担的各项工作内容。

2.甲方有权根据工作需要及乙方的能力表现，调整乙方的工作岗位。

3.乙方的工作地点为____________________。

三、工作时间和休息休假

1.甲方执行标准工时制度，乙方每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十小时。

2.甲方因工作需要安排乙方加班的，应支付加班工资或安排补休。

3.乙方享受国家规定的法定节假日和婚假、产假等休假权利。

四、劳动报酬

1.甲方按月足额以货币形式支付乙方工资，具体标准按照甲方有关文件执行。

2.甲方根据企业经济效益和乙方贡献度，调整乙方工资水平。

3.甲方在解除或终止劳动合同时，应按有关规定支付乙方经济补偿金。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

2.甲方对乙方进行安全教育和培训，保证乙方具备必要的安全意识和安全操作技能。

3.甲方对可能产生职业病危害的岗位，应向乙方履行告知义务，并采取必要的防护措施。

六、社会保险及其他福利待遇

1.甲乙双方应依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

2.乙方享受甲方规定的福利待遇和其他待遇。具体标准按照甲方