XX公司激励机制现状与改善对策探究.docx

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2024-09-08 发布于上海
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XX公司激励机制现状与改善对策探究

摘要

保持员工队伍稳定是企业管理水平的重要体现，为此企业必须建立科学合理的现代激励制度，防止出现员工频繁流动的问题，从而降低人力资源管理成本。虽然我国中小企业取得了一定的发展成果，但员工管理始终是阻碍其提升效益的一大难题，普遍存在对激励机制重视不足、激励机制不完善、激励手段单一等问题，导致中小企业员工队伍不稳定，人力资源管理成本居高不下，常常陷入“用人难”的困境。本文首先阐述了中小企业激励机制的基本概念和相关理论，然后以泉州XX公司为例，分析该公司的激励机制执行现状和存在问题，最终提出针对性较强的改进建议，对于完善中小企业激励机制具