停薪留职合同格式范本3篇.docx

停薪留职合同格式范本3篇

篇1

甲方（单位名称）：____________________

乙方（员工姓名）：____________________

身份证号码：_________________________

鉴于乙方的个人发展需求与甲方公司的实际情况，双方经过友好协商，就乙方停薪留职事宜达成如下协议：

一、协议目的

本协议的签订旨在明确乙方在停薪留职期间的权利与义务，保障甲方的正常运营和乙方的合法权益。

二、停薪留职期限

本协议停薪留职期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。协议期满，乙方应按时返回甲方公司工作。若需继续停薪留职，需经双方协商一致并重新签订协议。

三、待遇与义务

1.乙方在停薪留职期间，不再享受甲方的工资、奖金、津贴等福利待遇。

2.乙方停薪留职期间，应自觉遵守国家法律法规、政策及甲方的规章制度，不得从事违法违纪活动。

3.乙方应积极关注甲方的发展情况，并承担保密义务，不得泄露甲方商业秘密及其他机密信息。

4.乙方停薪留职期间，如需使用甲方资源（包括但不限于办公设备、资料等），应提前与甲方协商，并经甲方同意后方可使用。

5.乙方停薪留职期间，应积极参加甲方组织的培训、学习等活动，提升自身能力。

四、责任与保障

1.甲方在乙方停薪留职期间，应保留乙方的职位，确保乙方返回公司后有相应的岗位。

2.乙方在停薪留职期间，如遇到特殊情况需延长留职期限，应及时向甲方提出申请，经甲方同意后方可延长。

3.乙方在停薪留职期间，如因个人原因造成甲方损失，应承担相应的赔偿责任。

4.乙方停薪留职期满，应按时返回甲方公司报道，并提供相关证明文件。如因个人原因未能按时返回，应按旷工处理。

5.甲方应按照国家的有关法律法规为乙方缴纳社会保险费用（五险）。若乙方自行缴纳社会保险费用或选择其他方式处理社会保险事宜的，应提前告知甲方并提交相关证明材料。

6.若因不可抗力因素导致本协议无法继续履行，双方应友好协商解决。如协商不成，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

五、其他事项

1.本协议自双方签字（盖章）之日起生效。协议一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本协议未尽事宜，可由双方另行协商补充。经双方协商一致，可以签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。

3.本协议的解释权归甲方所有。如发生争议，应以甲方的解释为准。

甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________

法定代表人或授权代表（签字）：______电话：____________________________身份证号：__________________________邮箱：____________________________日期：_______年_______月_______日日期：_______年_______月_______日鉴于甲乙双方同意签署本协议并确认其有效性特此证明证明人：（签字）：________________日期：_______年_______月_______日

篇2

甲方（单位名称）：____________________________

乙方（员工姓名）：____________________________

身份证号：____________________________

鉴于乙方的个人发展需求和实际情况，经过友好协商，甲方同意乙方停薪留职，为明确双方权益，特订立本合同。

一、合同目的

本合同旨在明确乙方在停薪留职期间的权益、义务及责任，保障双方合法权益。

二、停薪留职期限

本合同停薪留职期限为_____年/月，自____年__月__日起至____年__月__日止。

三、薪资及福利待遇

1.停薪留职期间，甲方不向乙方发放薪资。

2.停薪留职期间，乙方不享受甲方的福利待遇。

3.若乙方在停薪留职期间为社会做出贡献，获得表彰或奖励，甲方将视情况给予适当支持。

四、工作职责及要求

1.乙方在停薪留职期间，应遵守国家法律法规，遵守甲方的各项规章制度。

2.乙方应积极参加甲方组织的培训和学习，提高自身素质。

3.乙方在停薪留职期间不得擅自从事与甲方业务相冲突的工作。

4.乙方在停薪留职期满前，应提前向甲方提出复工申请，经甲方同意后复工。

五、保密义务

1.乙方在停薪留职期间及之后，应对在甲方工作期