2024年工程项目施工人员固定期限劳动合同.doc

2024年工程项目施工人员固定期限劳动合同.doc

  1. 1、本文档共10页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多

2024年工程项目施工人员固定期限劳动合同

本合同目录一览

第一条:合同主体及签订日期

1.1:甲方(雇主)名称及地址

1.2:乙方(雇员)姓名及身份证号码

1.3:合同签订日期

第二条:合同期限

2.1:固定期限

2.2:起始日期

2.3:终止日期

第三条:工作内容

3.1:乙方的工作岗位

3.2:乙方的工作地点

3.3:乙方的工作时间

第四条:劳动报酬

4.1:乙方的月工资

4.2:加班工资的计算方式

4.3:奖金及其他福利

第五条:社会保险

5.1:甲方为乙方缴纳的社会保险项目

5.2:社会保险的缴纳比例

5.3:社会保险的缴纳地点和方式

第六条:劳动保护

6.1:甲方应提供的劳动保护措施

6.2:乙方应遵守的安全操作规程

第七条:休假制度

7.1:年假

7.2:病假

7.3:事假

第八条:违约责任

8.1:乙方提前解除合同的违约金

8.2:甲方无故解除合同的责任

8.3:乙方违反合同的其他违约行为

第九条:争议解决

9.1:双方协商解决

9.2:调解组织调解

9.3:劳动仲裁

9.4:诉讼途径

第十条:其他约定

10.1:双方认为需要约定的其他事项

第十一条:附件

11.1:乙方的工作职责描述

11.2:甲方提供的劳动保护设施清单

第十二条:签字盖章

12.1:甲方代表签字

12.2:乙方签字

12.3:见证人签字

第十三条:合同生效条件

13.1:合同的签署

13.2:乙方的试用期合格

第十四条:合同的变更和解除

14.1:合同变更的条件

14.2:合同解除的条件

第一部分:合同如下:

第一条:合同主体及签订日期

1.1:甲方(雇主)名称及地址

甲方全称:X工程有限公司

地址:市区路号

1.2:乙方(雇员)姓名及身份证号码

乙方姓名:X

身份证号码:

1.3:合同签订日期

合同签订日期:2024年1月1日

第二条:合同期限

2.1:固定期限

本合同期限为固定期限,自2024年1月1日起至2024年12月31日止。

2.2:起始日期

本合同的起始日期为2024年1月1日。

2.3:终止日期

本合同的终止日期为2024年12月31日。

第三条:工作内容

3.1:乙方的工作岗位

乙方的工作岗位为工程项目施工人员。

3.2:乙方的工作地点

乙方的工作地点为甲方工程项目施工现场。

3.3:乙方的工作时间

乙方的工作时间为每周工作五天,每天工作八小时,具体工作时间根据甲方工程项目施工需要调整。

第四条:劳动报酬

4.1:乙方的月工资

乙方的月工资为人民币X元整。

4.2:加班工资的计算方式

乙方加班工资按照中华人民共和国劳动法规定计算。

4.3:奖金及其他福利

乙方按照甲方规定享受奖金及其他福利。

第五条:社会保险

5.1:甲方为乙方缴纳的社会保险项目

甲方为乙方缴纳的社会保险项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2:社会保险的缴纳比例

社会保险的缴纳比例按照中华人民共和国相关法律法规规定执行。

5.3:社会保险的缴纳地点和方式

社会保险的缴纳地点和方式按照当地社会保险管理机构的规定执行。

第六条:劳动保护

6.1:甲方应提供的劳动保护措施

甲方应提供符合国家安全生产法规的劳动保护措施,确保乙方的人身安全。

6.2:乙方应遵守的安全操作规程

乙方应遵守甲方制定的安全操作规程,确保施工安全。

第七条:休假制度

7.1:年假

乙方享有带薪年假,根据国家规定和甲方规章制度执行。

7.2:病假

乙方因病需要休息的,应向甲方提出申请,并提供医疗机构的证明。病假期间,甲方按照国家规定支付乙方工资。

7.3:事假

乙方因私事需要请假时,应提前向甲方提出申请。事假期间,甲方有权扣除乙方相应的工资。

第八条:违约责任

8.1:乙方提前解除合同的违约金

乙方提前解除本合同的,应支付甲方违约金,违约金金额为一个月工资的20%。

8.2:甲方无故解除合同的责任

甲方无故解除本合同的,应支付乙方一个月工资的经济补偿。

8.3:乙方违反合同的其他违约行为

乙方违反本合同的其他违约行为,应承担相应的法律责任。

第九条:争议解决

9.1:双方协商解决

双方发生争议的,应通过协商解决。

9.2:调解组织调解

协商不成的,可以向所在地的劳动争议调解组织申请调解。

9.3:劳动仲裁

调解不成的,可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

9.4:诉讼途径

对仲裁裁决不服的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第十条:其他约定

10.1:双方认为需要约定的其他事项

本合同未尽事宜,双方可以另行协商,并签订补充协议。

第十一条:附件

11.1:乙方的工作职责描述

附件一:乙方工作职责描述

11.2:甲方提供的劳动保护设施清单

附件二:甲方提供的劳动保护设施清单

第十二条:签字盖章

12.1:甲方代表签字

12.2:乙方签字

12.3:见证人签

文档评论(0)

135****8957 + 关注
实名认证
内容提供者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档