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高等教育自学考试《00107现代管理学》考前模拟试卷一

[单选题]1.行为科学可分为早期与后期两大阶段，其中早期行为科学又称()

A.一般管理理论

B.双因素理论

C.科学管理理论

D.人际关系论

正确答（江南博哥）案：D

[单选题]2.决策者在决策过程中有规律的或反复出现的决策活动形式被称为()

A.决策模式

B.决策规则

C.决策方法

D.决策要素

正确答案：A

[单选题]3.属于决策中枢系统的主要任务是()

A.执行决策方案

B.确认决策问题

C.分析决策问题

D.设计决策方案

正确答案：B

[单选题]4.某公共组织就某一公共事务进行决策，各利益方向公共组织施压，最终决策方案有利于压力较大的一方。这说明该公共组织采用的是()

A.理性决策模式

B.有限理性决策模式

C.渐进决策模式

D.集团决策模式

正确答案：D

[单选题]5.在人事职位分类中，工作性质不同，权利大小、责任轻重、所需资格、工作难易程度基本相同，从属于不同职系的职位序列称为()

A.职级

B.职等

C.职称

D.职类

正确答案：B

[单选题]6.科学管理的主要内容中，用于解决总经理职责权限问题的是()

A.计件工资制

B.实现标准化

C.心理革命

D.例外原则

正确答案：D

[单选题]7.传统人事管理向当代人力资源管理过渡或转折的重要原因是()

A.计件工资制的实施

B.人事档案的管理

C.人际关系运动的兴起

D.员工岗前培训的实行

正确答案：C

[单选题]8.科学管理理论最早产生于()

A.军事管理领域

B.工商企业管理中

C.社会管理领域

D.国家行政管理中

正确答案：B

[单选题]9.一般来说，基层人事考评更加侧重()

A.绩效

B.责任心

C.思想品德

D.纪律性

正确答案：A

[单选题]10.1981年，美籍日裔管理学家威廉·大内通过对美、日企业管理模式比较研究，提出了著名的()

A.X理论

B.Y理论

C.Z理论

D.超Y理论

正确答案：C

[单选题]11.一般系统论的创始人是()

A.贝塔朗菲

B.甘特

C.法约尔

D.萨蒂

正确答案：A

参考解析：本题考查的知识点是一般系统论的创始人。早在20世纪20年代，奥地利理论生物学家贝塔朗菲就提出了系统的概念，他是一般系统论的创始人。B项甘特发明了横道图;c项法约尔是一般管理理论的代表人物;D项萨蒂首先提出了系统分析中的层次性原则。

[单选题]12.规定某一具体职位的工作目标、职责范围、技能要求、工作条件以及职位关系的书面文件，称为()

A.职级说明

B.职等分析

C.职位描述

D.职位规范

正确答案：C

[单选题]13.20世纪70年代提出系统分析中层次性原则的是美国运筹学家()

A.威尔逊

B.德鲁克

C.萨蒂

D.法约尔

正确答案：C

[单选题]14.资历因素所产生的影响力在性质上属于()

A.强制性影响力

B.非强制性影响力

C.自然性影响力

D.社会影响力

正确答案：A

参考解析：本题考查的知识点是领导者强制性影响力的产生因素。领导者的资格和经历使被领导者产生一定的敬畏心理。因此，由资历产生的影响力属于强制性影响力的范畴。

[单选题]15.无法对样本结论的代表性或精确程度作定量估计，容易出现以偏概全错误的抽样方法是()

A.偶遇抽样

B.等距抽样

C.整群抽样

D.分层抽样

正确答案：A

[单选题]16.能产生“1加1大于2”的组织效应的管理职位设计原则是()

A.精力集中原则

B.工作丰富化原则

C.任务均衡原则

D.因事设职原则

正确答案：D

[单选题]17.属于行为改造型激励理论的是()

A.需求层次理论

B.强化理论

C.成就需要理论

D.双因素理论

正确答案：B

[单选题]18.期望理论依据的假设是()

A.满足—生产效率

B.不满足—生产效率

C.满足—组织绩效

D.不满足—组织绩效

正确答案：B

[单选题]19.社会系统学派的创始人，美国学者切斯特·巴纳德的重要贡献是提出了()

A.权威接受理论

B.人际关系论

C.科层组织理论

D.竞争战略理论

正确答案：A

[单选题]20.1986年沈阳防爆器械厂宣告破产，这是新中国成立后第一家正式宣告破产的国有企业。破产是企业的悲剧，但却有利于国家整体利益。这种思路反映的系统分析原则是()

A.层次性原则

B.优化原则

C.模型化原则

D.满意原则

正确答案：B

[单选题]21.根据强化理论的观点，下面能够归于奖励性强化的措施是()

A.惩罚

B.消极强化

C.消退

D.抑制强化

正确答案：B

[单选题]22.德鲁克认为，组织应以()

A.绩效管理为中心

B.人本管理为中心

C.成本控制为中心

D.管理创新为中心