2024年劳务合同参考模板（三篇）.docx

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2024年劳务合同参考模板

甲方：______

乙方：______

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本合同，共同遵守以下条款：

一、劳动合同期限

第一条：本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容

第二条：乙方同意根据甲方工作需要，担任______（工种）工作。

第三条：乙方应达到甲方规定的技术标准和工作要求。

三、劳动保护和劳动条件

第四条：甲方安排乙方执行八小时工作制。

第五条：甲方为乙方提供符合国家规定的劳动条件和劳动工具。

第六条：甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全、劳动纪律及甲方规章制度的培训和教育。

四、劳动报酬

第七条：甲方每月以货币形式支付乙方工资。

第八条：因甲方生产工作任务不足导致乙方待工的，甲方无需支付乙方待工期间的工资。

五、劳动合同的变更与解除

第九条：当出现以下情况时，甲乙双方应协商变更劳动合同并及时办理变更手续：

（一）甲乙双方协商一致的；

（二）因订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的。

第十条：乙方存在以下情形之一，甲方有权解除本合同：

（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（二）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的。

第十一条：存在以下情形之一的，甲方有权解除本合同：

（一）乙方患病或非因工负伤，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的；

（二）因订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更本合同达成协议的。

六、其他约定

第十二条：甲乙双方约定本合同增加以下内容：

第十三条：乙方存在以下情形之一，甲方有权解除本合同：

1.在试用期间，被证明不符合录用条件的；

2.严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

3.严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

4.被依法追究刑事责任的。

第十四条：存在以下情形之一，乙方有权随时通知甲方解除本合同：

1.在试用期内的；

2.甲方以暴力、威胁、监禁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

3.甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或提供劳动条件的。

七、违约责任

1.合同期内，除《暂行规定》第十六条、第十九条规定的情形外，甲乙双方均不得擅自解除合同或自行离职，否则应支付违约金______元。

2.甲乙双方必须严格履行劳动合同，如因一方违反合同给对方造成经济损失的，应根据其后果和责任大小，给对方赔偿经济损失。赔偿金额按有关规定或实际情况确定。

八、乙方应遵守的规定

乙方应每天按正常上班时间到甲方报到。

九、劳动争议处理及其他

第十五条：双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，应当自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第十六条：本合同未尽事宜或与今后国家、市人民政府有关规定相悖的，按有关规定执行。

第十七条：本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（公章）：______乙方（签名或盖章）：______

日期：______日期：______

2024年劳务合同参考模板（二）

对于给对方造成的经济损失，应依据其实际后果及责任大小，向对方进行经济损失的赔偿。赔偿金额将按照相关规定或实际情况进行具体确定。

乙方需严格遵守以下规定：乙方应每日按照正常上班时间到甲方处报到。

七、劳动争议处理及其他

第十三条双方因履行本合同所产生的争议，当事人可向甲方劳动争议调解委员会申请调解；若调解无果，应在劳动争议发生之日起的____日内，向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。当事人一方亦可直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第十四条本合同如有未尽事宜或与国家、市人民政府未来颁布的有关规定相悖，将按照相关规定执行。

第十五条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方：_____(公章)乙方：_____(签字或盖章)

【签订劳务合同范本注意事项】

1.为确保求职者与用人单位之间的权益关系明确，求职者在正式入职前，应与用人单位签订正式的用工合同，以书面形式明确双方的权利和义务。口头协议对于求职者而言存在极大的风险，一旦发生纠纷，求职者将难以维护自身权益。

2.在签订劳动合同时，求职者需对合同文本进行认真审阅，尤其要留意责权利条款是否明确、表述是否清晰。对于单位提供的格式化合同，求职者更需谨慎对待，以防其中的不利条款对自身权益造成影响。建议求职者在进行劳动合同文本鉴定时，寻求劳动行政部门的帮助。

3.求职者应确保所签订的劳动合同具有法律约束力。这包括确认用人单位的法人资格、合同