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派遣制员工合同

合同编号：__________

第一章合同双方基本信息

1.1.1甲方名称：________________________

1.1.2甲方地址：________________________

1.1.3联系人：________________________

1.1.4联系电话：________________________

1.1.5传真：________________________

1.1.6邮箱：________________________

1.1.7统一社会信用代码：________________________

1.2.1乙方名称：________________________

1.2.2乙方地址：________________________

1.2.3联系人：________________________

1.2.4联系电话：________________________

1.2.5传真：________________________

1.2.6邮箱：________________________

1.2.7统一社会信用代码：________________________

第二章合同目的及内容

2.1合同目的

2.1.1本合同旨在明确甲乙双方在派遣制员工过程中的权利、义务和责任，确保双方合法权益得到保障。

2.2合同内容

2.2.1甲方因业务需要，委托乙方为其提供派遣制员工服务。

第三章派遣期限

3.1派遣期限

3.1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，派遣期限为____个月。

3.2派遣期满

3.2.1派遣期满后，如双方同意续签，应签订书面续签协议。

第四章派遣员工职责及要求

4.1职责

4.1.1派遣员工应按照甲方的工作安排，认真履行岗位职责，确保工作质量。

4.2要求

4.2.1.1具备相关岗位所需的专业技能和资格证书；

4.2.1.2遵守甲方的规章制度，服从甲方管理；

4.2.1.3身体健康，无传染性疾病。

第五章派遣费用及支付方式

5.1派遣费用

5.1.1甲方应按照本合同约定的标准向乙方支付派遣费用。

5.2支付方式

5.2.1甲方应在合同约定的付款周期内，将派遣费用支付至乙方指定的账户。

5.3费用调整

5.3.1在合同履行期间，如遇政策调整或市场变化，甲乙双方可协商调整派遣费用。调整后的费用自双方书面确认之日起生效。

第六章保密条款

6.1保密义务

6.1.1甲乙双方应对本合同的内容以及在本合同履行过程中知悉的对方的商业秘密和技术秘密承担保密义务。

6.1.2保密期限自本合同签订之日起算，至合同终止后两年止。

6.2保密范围

6.2.1.1甲乙双方的商业计划、营销策略、客户信息；

6.2.1.2甲方提供的与业务相关的资料、数据、文件；

6.2.1.3乙方的内部管理资料、人员信息、薪酬体系。

6.3保密措施

6.3.1甲乙双方应采取必要措施，防止保密信息泄露给无关第三方。

6.3.2甲乙双方不得将保密信息用于与本合同无关的任何目的。

第七章违约责任

7.1违约行为

7.1.1任何一方违反本合同的约定，均视为违约行为。

7.2违约责任

7.2.1违约方应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。

7.2.2违约金的数额为合同总金额的____%。

7.3违约处理

7.3.1发生违约行为时，守约方有权要求违约方在规定期限内纠正违约行为。

7.3.2如违约方未能按期纠正违约行为，守约方有权解除合同，并要求违约方支付违约金和赔偿损失。

第八章争议解决

8.1协商解决

8.1.1合同履行过程中发生的争议，甲乙双方应通过友好协商解决。

8.2仲裁

8.2.1如协商不成，任何一方均有权将争议提交至______仲裁委员会进行仲裁。

8.2.2仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。

8.3诉讼

8.3.1在争议解决期间，除争议事项外，甲乙双方应继续履行本合同的其他条款。

第九章合同变更、解除和终止

9.1合同变更

9.1.1在合同履行期间，如甲乙双方同意变更合同内容，应签订书面变更协议。

9.1.2变更协议与本合同具有同等法律效力。

9.2合同解除

9.2.1.1双方协商一致；

9.2.1.2一方发生重大违约行为，经另一方书面通知后仍未纠正；

9.2.1.3因不可抗力导致合同无法履行。

9.3合同终止

9.3.1合同终止后，甲乙双方应按照合同约定办理善后事宜。

9.3.2合同终止不影响双方在合同终止前已经产生的权利和义务。

第十章保险与福利

10.1保险责任

10.1.1乙方应为派遣员工办理