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企业员工个人先进事迹材料（通用10篇）

在日常学习、工作或生活中，说到事迹，大家确定都不生疏吧，事迹是指对本单位具有突出事迹的集体和个人整理出的文字宣扬材料。一般事迹是怎么起草的呢？以下是我为大家收集的企业员工个人先进事迹材料，盼望对大家有所关心。

企业员工个人先进事迹材料篇1

张黎明于20__年11月入店以来，听从酒店领导的工作支配，虚心向老员工请教，仔细学习酒店专业学问，在短短时间内成为酒店骨干员工。

记得张黎明刚入店时，她没有从事过酒店服务行业，对楼层这个岗位很生疏，生怕自己做不好会拖大家的后腿，给部门抹黑。特殊是对客服务方面都很害怕，但区域负责人的急躁指导下及她个人努力下，这种害怕心理很快就被打消，记得她第一次做共性化服务是打扫1605房发觉客人房间里地毯上有一把雨伞还是湿的，而且还用塑料袋包着，这时她心想，雨伞湿了不简单干，久了也会发霉，还有可能将我们房间的地毯打湿，这样会造成房间设施设备的损坏，想到这里她便将客人的雨伞拿到卫生间里打开晾起来，将卫生间排风扇打开，最终给客人留言告知。

虽然这是很平常的一件事，但这是她的细心周到的服务打动了客人，并得到客人的表扬信，做为服务员的她第一次为客人供应共性化服务，得到客人的表扬，同事们都为她投来赞许的目光，这给她带来很大的鼓舞，在日后的对客服务中，20__年全年共收到表扬信20多封，口头表扬信更是不计数。20__年11月酒店举办的“树标准意识，提升服务质量”活动中，被评为酒店服务标兵。

20__年6月酒店举办的技能比武活动中，有一项是客房艺术插花和果篮制作对楼层来说是个新奇词，她利用下班时间向花店老板请教和其它同事们探讨，力争在此活动中将客房艺术插花从略到精，这是她努力获得其次名的好成果。做为员工骨干的她，心理始终想着大家，想着集体，只要有新员工入职，她都会主动向主管提出带新员工，而且将自己全部的客房学问毫无保留的与新员工共享，由于她认为楼层工作是分繁简单的，她一个人力气是微不足道的，平常在楼层常常加班加点，她毫无怨言。20__年全年工作中表现突出被评为酒店年度优秀员工。

一路欢歌，一路笑语，胜利的鼓舞，机遇与挑战同在，信任她会勇往直前，从后以最优质的服务赢来更多的回头客。

企业员工个人先进事迹材料篇2

杨世珍同志现任南岗店理货员，主要负责店铺的蔬果区域，她工作勤勤恳恳，仔细负责，是南岗店公认的标杆。在她工作的蔬果区，由于早上蔬菜送货都比较早，杨世珍同志每天很早就来到店里，马不停蹄地开头了一天的工作，接菜、上菜、整理排面，每天都重复着这样的工作，而她却乐在其中，她说，店铺早点开门营业，顾客就能买到更加新奇的蔬菜。

在工作中，杨世珍随身携带一个笔记本，每个品种的蔬菜价格，购进蔬菜的季节，蔬菜的储存方法都记在笔记本上，所以她对蔬菜价格做到了然于胸。在夏每天气酷热的时候，她的蔬菜存储方法发挥了作用，带叶的蔬菜和豆制品不能长时间放在排面上，否则就会变质影响销售，她常常把这些易变质的食品放到冷藏柜里，卖的时候准时上货，这样很好的掌握了商品的损耗，也保证了顾客购买的蔬菜都是新奇的。在工作中，杨世珍同志对于交给自己的任务总是想方设法完成，以身作则，起到良好的带头作用，她始终以“顾客永久第一”作为自己的工作准则，真正做到把顾客当亲人，把华运当成自己的家。她常常在下班后到四周的饭店跑客情，四周饭店的蔬菜基本都是从南岗店进的，常常光顾的老顾客对杨世珍的评价始终很高，由于她总是把顾客的需要当成自己的工作的头等大事，特殊是对待老年人，她非常照看，老人的东西要是买的太多不好拿，她都拎起东西将老人送回家，即使工作忙没有时间送他们，杨世珍也会叮嘱他们多加当心。

杨世珍和店里员工相处也是特别融洽，店里有员工家里有事需要代班，她总是第一个站出来，从不计较个人得失。杨世珍不愧为南岗店的标杆！

企业员工个人先进事迹材料篇3

不知不觉中，我已在邮政银行工作快3年了，从刚来什么都不会到现在能娴熟操作各项业务，离不开各位领导的亲切督促，和同事们的辛勤关心和指导。而我自己也通过不断努力，虚心学习，刻苦熬炼，很快适应了工作环境，快速将自己融入了这个大家庭，娴熟了岗位工作。集体是每个员工赖以生存的家，“取人之长，为已所用”这句话说的特别好，我受益于前辈的指导，当然，我也会把自己的工作心得教给新来的员工。

20__年立刻就要过完了，回想这一年，我是在__路支行度过的。在大家的共同努力下，现如今的__路支行已经进展为一个业务量大，业务种类繁多的分理处，客户们都认为__路营业部的服务比其他银行的好，都情愿来这里开立账户和办理业务，今年每日开立的账户能达到15个，人均笔数列居支行榜首，每天的劳碌可想而知。

做为柜员时，