2024年药剂科工作总结参考（六篇）.docxVIP

第PAGE7页共NUMPAGES7页

2024年药剂科工作总结参考

全面深入地推进了临床药学工作，进一步细化了五名临床药师的职责，确保他们能够有效融入临床一线，以合理用药为核心，提供全面的临床药学服务。定期参与临床科室的各类业务活动，如大查房、疑难病例会诊及死亡病例讨论等，并协同医务科对全院病历进行联合检查，以便及时了解患者的病情及用药情况。在药物选择、剂量、给药途径、方法及药物治疗监测等方面，为医生提供专业的咨询与药疗服务信息。

新修订了处方点评与药物咨询制度，由专门的处方点评小组每月对门急诊处方及病房医嘱单进行抽查，深入分析与评价，及时发现并纠正不合理用药现象。同时，根据医院用药动态监测结果，强化了对抗菌药物合理应用的监测与管理，建立了预警机制，并向临床科室及上级领导及时通报，以指导合理用药，防止抗菌素滥用带来的危害。

在药品不良反应监测方面取得了显著成效，通过主动收集临床反馈，督促临床填报不良反应报告，共上报了多例药品不良反应，有效协助临床处理不良反应并查找原因，确保用药安全。

在教学与科研方面，积极鼓励职工参加继续教育培训，提升业务水平，同时增添教学设备，营造良好学习氛围。制定实习生实习计划，圆满完成带教任务，并申请到多项院级科研课题，发表学术论文，编写专著，整体业务水平大幅提升。

针对科室人员结构与待遇问题，进行了优化与改善，为中药房增设副组长，增发窗口风险金，解决聘用人员合同与待遇问题，实现了同工同酬，有效调动了人员积极性。

然而，我们也清醒地认识到工作中存在的不足，如主动服务意识欠缺、专业素质与服务态度有待提升、临床用药指导需进一步全面深入、部门间沟通需加强等。展望未来，我们将以临床用药指导为核心，增强临床干预力度；建立静脉配制中心，提高输液安全性与工作效率；发展中药制剂，挖掘中医药优势；培养和引进高素质药学人才；积极开展科研工作，服务临床需求；并积极参与学术交流，掌握药事管理新动态。

2024年药剂科工作总结参考（二）

差错事件再度发生，亟需全体药房人员强化互补协作意识。在窗口服务中，一旦发生矛盾或纠纷，务必立即主动介入，力求将问题扼杀于萌芽阶段。经过一年的共同努力，门诊药房有责投诉已近乎绝迹，这一显著进步与成就，实乃最令人振奋的喜讯。

鉴于药剂科新成员众多且年轻化，带教工作的重要性不言而喻。我们不仅要传授专业知识，更需悉心引导他们在职业道路与人生道路上稳步前行。通过精心指导，确保实习生与新入职员工能够顺利融入药剂工作岗位，将理论知识与实践紧密结合，逐步成长为合格的药学专业人才。同时，药剂科的老一辈同志，特别是两位组长，在日常工作中以身作则，严于律己，为后辈树立了良好的榜样。我们持续加强药学理论学习与培训，严格执行岗位操作规范，确保处方调配过程中的“四查十对”，并培养良好的职业习惯，以减少未来职业道路上的曲折与困难。

在保障药房日常业务有序运行的同时，药剂科亦高度重视精神文明建设。在医技支部书记与科主任的引领下，我们积极参与医院党总支及工会组织的各项活动，成功创建了“党员服务示范岗”与“团员服务示范岗”。通过精心策划与组织，我们积极参与了“和谐劳动关系单位问卷调查”与“万人问卷调查”等活动，以此为契机，大力推广“三化二十条”及“上海市卫生系统精神文明服务规范”等内容，不断提升门诊药房窗口服务质量，有效增强医院形象，切实满足患者需求。

在药品采购与储备方面，我们严格执行药品网上招标阳光采购政策，确保临床用药的及时供应。我们致力于实现采购、质量与临床用药的全方位透明化，通过医院信息系统及时向临床科室传达药品供应信息，密切关注药品需求动态与反馈，以保障临床用药的合理性、安全性与患者满意度。同时，我们加强药品储备管理，成立了药品质量监控小组，实施定期与不定期的抽查机制，督促科室人员严格遵守各项管理制度，强化药品质量管理。在购进验收、入库养护等环节均实施严格的质量管理措施，并定期进行药品储备质量与效期的盘点工作。我们还召开了科质控会议，对检查结果进行汇总分析，确保问题得到及时处理与解决，以保障患者用药安全。此外，我们严格遵循国家药监局的相关规定与要求，制定并实施了一系列药品质量管理制度与措施如《药品验收质量管理制度》、《药品储备养护质量管理制度》及《近效期药品标识管理》等以杜绝因药品过期而导致的医疗事故与经济损失。

在临床用药管理方面我们定期向临床科室发布新药说明并征求反馈意见以便及时了解临床对药剂科供应药品的使用情况。对于滞销或近期药品我们及时与临床沟通以促进其合理应用并减少浪费。同时我们对药剂人员进行定期的业务培训与学习以提升其专业理论水平与业务能力。我们广泛开展临床药品不良反应监测工作确保问题得到及时发现与上报以避免类似事件的重复发生。

在临床药学工作中我们坚持深入临床科室为医生、护士及患者提供专业的用药咨询服务。