2024年后勤个人工作总结精选（4篇）.docxVIP

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2024年后勤个人工作总结精选

一、制度完善，管理规范，保障工作高效推进

学校后勤管理工作在整体管理中占据基础性、保障性的重要地位。因此，我校后勤工作始终秉持“双服务”宗旨，坚定服务育人的理念，实施科学管理，力求开源节流、增收节支，将有限的资源合理投入学校建设与管理之中，充分发挥后勤的保障作用，确保学校持续稳定发展。为加强后勤工作的管理，我校依据《学校工作管理手册》，构建了一整套完善的后勤人员规章制度及岗位职责体系，使全体员工能够对照制度履行职责，确保工作扎实有效。

二、财务行为规范，资产管理严格，勤俭持家

我校根据教育教学及师生生活需求，及时购置相关用品，确保教学工作顺利进行。同时，坚持合理开支，修旧利废，将节俭理念贯穿于财务管理之中。在固定资产管理方面，我校明确了管理范围，遵循财务部门的管理规范，建立了固定资产总分类账，并确保了账实相符。办公用品购置后及时进行登记、入账，并建立损失赔偿制度。对固定资产进行定期核查，按规定上报、审批，确保学校资产的安全与有效使用。

三、资金运用合理，条件改善积极

后勤工作涉及广泛，包括师生生活的方方面面。我校后勤部门始终致力于为师生提供便利，满足其合理需求，以解除他们的后顾之忧，使其能够专心于工作和学习。本年度，我校根据“立足现实，着眼未来，科学布局，分步实施”的原则，在资金有限的情况下，积极改善办学条件：

1.为美化校园环境，我校派专人进行树木修剪、草地绿化，栽花种花，优化师生工作与生活环境。

2.投入大量财力、物力对老化电线电路进行改造，为每个教室安装电扇，提前对暖气管道进行排查、更换，确保师生在良好的环境中学习与工作。

3.小班化实验区工程完成后，配备齐全的电教设备、钢琴、空调等设施，并统一购置、编号、登记管理清洁工具与课桌椅。

4.积极开展勤工俭学工作，强化临时工管理，对水电、绿化、清洁等工作进行定期检查，确保实现少花钱、多办事、办好事的目标。

5.认真完成教师工资、职称评定考核工作，以及老干部和计划生育工作。

四、综合治理，确保安全稳定

我校认真学习和执行河北省教育厅《关于学校安全与治安管理工作的若干规定》，牢固树立安全第一的意识，将学校安全工作纳入重要议事日程，建立了一套完善的学校安全管理体系。对活动区的器械进行日常检查，杜绝事故隐患。学校锅炉由专人负责，禁止学生接近。后勤人员与学校紧密配合，加强常规管理，确保学生课间有教师监督，活动区域有教师跟踪。同时，建立交接班制度，加强学校财产与学生保卫工作，与公安机关合作建立“人防”、“物防”、“技防”的安全体系。

五、新思路引领新发展

随着学校办学规模的扩大以及新教学楼的建设和施工，学生宿舍、食堂等已无法满足学校发展需求。面对这些问题，我校后勤工作将充分利用学校资源，树立大后勤观念，综合考虑学生宿舍、食堂、门卫管理、卫生保健、学校绿化美化等方面的后勤管理服务。我们将不断完善各项制度，搞活用人机制，建立一支具备高度食品卫生安全意识和责任感的后勤工作队伍。同时，我们将改变“等”、“靠”、“要”的思想，大胆创新，将“管理”转变为“服务”，将“花钱”转变为“挣钱”，使学校后勤工作走向市场化和社会化的新道路。我们相信，在局领导的正确指导下，在学校领导班子的精心谋划以及全体教师的共同努力下，我校后勤工作将开创出新的局面。

2024年后勤个人工作总结精选（二）

本年度，我校的总务后勤工作在行政领导的指导下，始终遵循“致远教育，多彩发展”的原则，全面执行学校工作计划，全力配合学校深化课程改革。特别是在创建省一级特色示范高中和省文明单位的过程中，确保后勤支持有力，服务精准，成功落实了学校布置的各项任务。我们强化了后勤工作的规范化管理，致力于提升服务质量和效率，为师生营造优质的工作、学习和生活环境。

一、深化学习，提升后勤团队的思想认知水平

我们秉持“以人为本”的理念，加强后勤人员的思想和业务学习，转变观念，强化服务育人的意识。我们致力于在工作中体现服务育人的价值，统一团队思想，激发工作热情。同时，我们积极听取教职工的反馈，加强部门间的沟通，不断优化工作方法，以提升工作成效。

二、明确服务使命，强化服务教学的意识

学校总务后勤工作涵盖广泛，构成一个复杂的系统。我们的工作以服务为形式，以育人为目标，旨在为教学服务，为师生的工作、生活、学习提供支持。简而言之，“服务育人”是后勤工作的核心宗旨。

三、高效执行后勤任务，保障教育教学

我们根据学校的教学阶段，主动、及时地开展各项后勤工作，确保后勤服务与教学工作紧密配合，保持一致。例如，开学初，我们确保教室布置、收费、教材分发、清洁等工作顺利进行，以避免影响正常的教学秩序。在学期中，我们根据需要进行物品采购、维修，并配合德育部门和班主任，做好公共财物管理和班级财产清理。