2024年客运行业劳动合同规范化文本示例.doc

2024年客运行业劳动合同规范化文本示例

本合同目录一览

1.合同主体及定义

1.1甲方（用人单位）

1.2乙方（劳动者）

1.3丙方（担保人，如有）

2.合同期限

2.1固定期限

2.2无固定期限

2.3试用期

3.工作内容

3.1工作岗位

3.2工作职责

3.3工作时间和休息休假

4.劳动报酬

4.1基本工资

4.2绩效奖金

4.3福利待遇

4.4工资支付时间及方式

5.社会保险和福利待遇

5.1养老保险

5.2医疗保险

5.3失业保险

5.4工伤保险

5.5生育保险

5.6住房公积金

6.劳动保护

6.1劳动安全

6.2劳动卫生

6.3劳动防护用品

7.合同的变更、解除和终止

7.1变更

7.2解除

7.3终止

8.违约责任

8.1甲方违约

8.2乙方违约

8.3共同违约

9.争议解决

9.1和解

9.2调解

9.3仲裁

9.4诉讼

10.其他条款

10.1保密协议

10.2知识产权归属

10.3信息安全

10.4竞业限制

10.5双方约定的其他事项

11.合同的生效、修改和解除

11.1生效条件

11.2修改

11.3解除

12.附件

12.1岗位职责描述

12.2绩效考核标准

12.3培训计划

12.4其他相关文件

13.合同的份数及保管

13.1甲方留存份数

13.2乙方留存份数

13.3鉴证机构留存份数

13.4其他相关方留存份数

14.附则

14.1语言及解释权

14.2法律适用

14.3合同的履行地

14.4合同的签订日期

第一部分：合同如下：

第一条合同主体及定义

第二条合同期限

2.1本合同期限为固定期限，自双方签字之日起生效，至____年__月__日终止。

2.2乙方在合同到期前_个月，如双方均未提出终止或修改合同意向，本合同自动续签一年。

2.3乙方试用期为__个月，自乙方正式入职之日起计算。

第三条工作内容

3.1乙方的工作岗位为_职位，具体职责如下：

（在此列出乙方的具体职责，至少三条）

3.2乙方应按照甲方的规定，执行正常的工作时间和休息休假制度。

3.3乙方在合同期间，应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理。

第四条劳动报酬

4.1乙方的基本工资为每月人民币_元（大写：____元整），按月支付。

4.2乙方的绩效奖金根据乙方的工作绩效和甲方的规定进行计算。

4.3乙方的福利待遇按照甲方的规定执行，包括但不限于年终奖、节假日福利等。

4.4乙方的工资支付时间及方式为每月_号前支付上月工资。

第五条社会保险和福利待遇

5.1甲方按照国家的规定为乙方缴纳养老保险。

5.2甲方按照国家的规定为乙方缴纳医疗保险。

5.3甲方按照国家的规定为乙方缴纳失业保险。

5.4甲方按照国家的规定为乙方缴纳工伤保险。

5.5甲方按照国家的规定为乙方缴纳生育保险。

5.6甲方为乙方提供住房公积金。

第六条劳动保护

6.1甲方应确保乙方的工作环境符合国家关于劳动安全的规定。

6.2甲方应确保乙方的工作环境符合国家关于劳动卫生的规定。

6.3甲方应提供乙方必要的劳动防护用品，并对乙方进行劳动安全培训。

第七条合同的变更、解除和终止

7.1在合同期内，如乙方因个人原因需要变更合同内容，应提前_个月向甲方提出书面申请。

7.2在合同期内，如甲方因客观原因需要解除或终止合同，应提前_个月书面通知乙方。

7.3在合同期内，如双方发生不可抗力因素导致合同无法履行，双方可协商解除或终止合同。

7.4合同解除或终止后，甲方应支付乙方相应的经济补偿，具体标准按照国家相关规定执行。

第八条违约责任

8.1如甲方违反本合同的约定，导致乙方权益受损，乙方有权要求甲方承担违约责任，并要求甲方支付相应的经济赔偿。

8.2如乙方违反本合同的约定，导致甲方权益受损，甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求乙方支付相应的经济赔偿。

8.3如双方共同违反本合同的约定，导致双方权益受损，双方应共同承担违约责任，并互相支付相应的经济赔偿。

第九条争议解决

9.1如合同执行过程中发生争议，双方应尝试和解。

9.2如和解失败，双方可向甲方所在地的劳动争议调解委员会申请调解。

9.3如调解失败，任何一方均有权向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

9.4如对仲裁裁决不服，可自收到裁决书之日起_日内向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第十条其他条款

10.1保密协议：乙方应对在甲方工作期间获取的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密，未经甲方允许不得泄露给第三方。

10.2知识产权归属：乙方在合同期内创造的知识产权归甲方所有。

10.3信息安全：