中小型国有企业核心员工的激励机制探讨.doc

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2024-09-08 发布于湖北
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中小型国有企业核心员工的激励机制探讨

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摘要

企业如果想要获得更多的利益离不开所有员工的共同努力，员工若能激励到位可以让企业获得更多利益。但每个企业都需要有合适的员工激励机制，才能让企业和员工都获得更多利益。由于社会是在不停的变化，企业员工也不是一直都没有变化的，所以员工的激励机制在企业实施过程中会出现很多问题，这就需要根据企业的实际情况去修改激励机制。本文是以江西GC为例子根据国内外研究成果去分析研究企业的人员激励体制，而GC是一家很有传统文化气息的糕点行业，它在江西地区有着