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劳务合同范本2024年下载

甲方（用人单位）：____________________

单位性质：_____________________________

法定代表人：_________________________

单位地址：_____________________________

联系电话：_________________________

乙方（劳动者）：_____________________

性别：_____________________________

身份证号：__________________________

家庭住址：____________________________

联系电话：_________________________

鉴于甲、乙双方本着平等互利的原则，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，经双方充分协商，特订立本合同，以便共同遵守。

一、合同期限

第一条本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。其中试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点

第二条甲方根据工作需要，安排乙方在____________岗位工作。乙方应完成该岗位所规定的各项工作任务。甲方可以根据工作需要及乙方的工作表现和能力调整乙方的工作岗位。

第三条乙方的工作地点为________________________。甲方有权根据工作需要调整乙方的工作地点。

三、工作时间和休息休假

第四条甲方根据工作需要，安排乙方的工作班次和工作时间。在特殊情况下，双方可协商调整工作时间安排。甲方应保证乙方享有国家规定的休息休假权利。

四、劳动报酬和福利待遇

第五条甲方按月支付乙方工资，工资标准不低于当地最低工资标准。具体工资标准和支付方式由双方另行约定。甲方应按约定及时足额支付乙方工资。

第六条甲方应按规定为乙方缴纳社会保险费，并依法为乙方提供其他福利待遇。双方可以根据实际情况约定其他福利待遇的发放方式和标准。

五、劳动保护和劳动条件

第七条甲方应提供符合国家规定的劳动场所和劳动条件，保障乙方的安全和健康。乙方应遵守甲方的安全卫生规定和操作规程。甲方应对乙方进行必要的劳动安全卫生教育和培训。

六、劳动纪律和规章制度

第八条甲乙双方应遵守国家的劳动法律法规和政策，遵守甲方的规章制度和劳动纪律。乙方应服从甲方的管理，遵守岗位职责和工作规范。甲方不得违反法律规定对乙方实行歧视、虐待等不公正待遇。甲乙双方对违反劳动纪律和规章制度的行为，应按照相关规定进行处理。

七、合同的变更、解除和终止

第九条本合同经双方协商一致，可以变更或解除。变更或解除本合同应当采用书面形式，并由双方签字或盖章确认。本合同解除或终止的条件按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定执行。

八、违约责任和赔偿损失