2024年卫生院工作总结范例（三篇）.docxVIP

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2024年卫生院工作总结范例

1、严格遵循《医院感染管理规范》与《消毒隔离技术规范》，合理应用抗生素，严格执行用血登记、审批及检验核对制度。

2、强化一次性医疗用品的使用监管，确保按规定进行消毒、毁形、焚烧处理，以最大限度地控制医院内感染。

3、医院坚决实施以手术管理为核心的医疗风险管控教育，确保患者知情权和风险告知制度的切实执行。

4、着重强调特殊药品的管理，对存在安全隐患和薄弱环节的科室提出具体要求，定期对重要岗位及工作环节进行抽查，以保障医疗安全。

5、加强对临床各科室重症患者的管理，严格实行三级查房制度，不定期检查查房情况及门诊首诊负责制执行情况。

6、医院秉持“以人为本”的管理原则，____年增加了对一线医护人员的奖金倾斜，有效激励并稳定了一线员工的工作积极性。这些质量管理措施将“质量效益”理念转化为医院管理中最活跃、最有效的驱动力，确保了人力资源和技术设备的有机结合，保证了医疗护理工作的高效与安全，从而在医疗质量上取得了显著成效。

7、认识到人才培养和梯队建设在医院管理中的关键地位，我们持续关注人才引进，注重老员工的培训提升，对年轻队伍实施高起点、高要求、高素质、实用型人才的建设标准。____年，我们根据医院实际需求，聘请了____名专本科及以上学历的专业人才。

8、随着医学科技的快速发展，我们认识到知识更新和技术换代的重要性。我们以战略眼光和可持续发展的角度推进人才建设，派出____名人员到上级医院深造，____名医护人员参加短期培训，____人接受本专科专业教育，以确保掌握高新技术的主动权和竞争优势。

然而，我们也意识到自身的不足，尤其是在人才建设、科技发展等方面与强势医院存在差距；医院管理有待提升以适应形势发展；改革步伐还需加快；医疗质量和服务水平仍有待提高。具体问题包括：服务质量和态度有待优化，医疗质量存在薄弱环节，学科发展不均衡，人才结构不合理，部分员工缺乏事业心和进取精神，个别科室管理随意性大，规章制度执行不力，医疗纠纷和差错事故潜在风险等。此外，医院的硬件设施、就医环境与群众需求之间也存在差距。

针对上述问题，我们将在下半年的工作计划中，着力提升服务质量和服务态度，强化医疗质量管理，推动学科均衡发展，优化人才结构，激发员工事业心和进取心，提高科室管理水平，预防医疗纠纷和差错事故，改善医院硬件设施和就医环境，以实现医院管理和服务的全面提升，抓住新机遇，创造新优势，推动医院发展迈上新台阶，再创辉煌。

2024年卫生院工作总结范例（二）

一、关于思想动态与院务公开

为确保党员和团员的先进性得到持续发挥，我院高度重视思想动态的及时引导，并始终将院务公开和民主管理作为提升医院凝聚力的重要条件。院管理层定期向职工通报重大事项和财务收支情况，基建项目公开招标，设备购置经过集体考察论证和成本效益分析。设立院务公开栏，全面公开行政、医疗、财务、总务、设备等相关内容，以增加透明度，并自觉接受职工监督，确保各项工作在有关规定和党纪的框架内有序开展。

二、规范管理与加强监督

我院始终坚持用制度来约束和规范卫生院的运行。以病人为中心，不断完善医院管理制度，确保各项工作有章可循，考核有据可查，奖罚有理可依。成功进行了人事分配制度改革，显著激发了医务人员的工作积极性。同时，我院还重点整顿院风院纪，以“内强素质，外塑形象”为切入点，致力于将医院打造成为“班子圣明、行医文明、医术高明”的“患者之家”。多年来，医院未发生重大差错事故。

三、开拓创新与优质服务

鉴于卫生院医务人员以青年为主的特点，我院将政治思想工作和职业道德教育、医德行风建设作为常规工作来抓。定期组织政治学习，完善管理和监督机制，引导党员和团员青年牢固树立“一切以病人为中心”的服务理念。以“创建群众满意的站所”为目标，秉承“尊重生命，关爱健康”的宗旨，医护人员凭借精湛的技术和优质的服务赢得了患者和社会的高度信赖与赞扬。同时，我院还积极推广微笑服务，营造文明礼貌的工作氛围。为加强医务人员的责任意识、服务意识、奉献意识，定期开展“三不”、“五心”、“四个一样”等活动，并设立先锋岗和文明示范岗，接受群众监督。针对地处贫困山区的特点，我院还积极为山区困难群众送医送药，减免检查费和住院费，极大提高了孕产妇住院分娩率，确保了无孕产妇死亡。

四、积极开展各项工作

1.学习实践活动受到好评。我局严格按照县委统一部署，参加了第二批学习实践活动，并确保了活动的有效进行。在各乡镇卫生院第三批学习实践活动中，也取得了显著成效，其中三溪卫生院党支部活动尤为扎实，得到了上级的充分肯定。

2.“三项评议”活动扎实开展。在____年，我局及下属单位分别开展了人民满意机关创建活动、“百名股长”考评以及基层站所长考评。在评议活动中，我们推行了“54321”优质服务，