2024年简易劳动合同例文（三篇）.docx

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2024年简易劳动合同例文

____企业劳动合同范本____

____根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，一致同意签订本劳动合同。____

____甲方（单位名称）____：

住所地：

法定代表人：

____乙方（姓名）____：

性别：

身份证号码：

住所地：

文书送达地址：

____第一条劳动合同期限____

1.本合同为固定期限劳动合同，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.试用期自____年____月____日至____年____月____日。

3.熟练期（培训期、见习期）自____年____月____日起至____年____月____日止。

____第二条工作内容及要求____

乙方被安排在_____部门，从事_____工作。甲方有权根据实际情况调整乙方的工作部门、任务及地点，乙方应服从安排。乙方需按照甲方规定的岗位职责和要求，按时、保质、保量完成工作。

____第三条劳动报酬及支付方式与时间____

1.甲方根据乙方的工作岗位及业绩确定工资报酬，实行同工同酬原则。

2.乙方月工资不得低于当地政府规定的最低工资标准。

3.甲方按月以现金形式发放工资，确保不无故拖欠。

4.年终时，甲方根据乙方的实际业绩、效率、效益、损失及工作态度等因素考核并发放奖金。

____第四条社会保险____

甲乙双方应依法参加社会保险，按月缴纳社会保险费。乙方个人缴纳部分，由甲方在工资中代扣代缴。

____第五条劳动纪律____

甲乙双方应严格遵守国家法律法规、规章及政策。乙方应遵守甲方制定的规章制度和劳动纪律。

____第六条劳动合同的解除____

1.经甲乙双方协商一致，可解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可随时解除合同：

-试用期内被证明不符合录用条件；

-严重违反劳动纪律或甲方规章制度；

-严重失职、营私舞弊，对甲方造成重大损害。

3.乙方在下列情形下，可随时通知甲方解除合同：

-试用期内；

-甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由手段强迫劳动；

-甲方未按合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件。

4.因法律规定需解除合同的，应提前三十天书面通知对方。

5.一方解除合同，须提交相关证明材料，说明理由，并向对方书面送达解除通知。

____第七条故意或重大过失责任____

若乙方因故意或重大过失导致甲方经济损失，乙方应负责善后处理并挽回损失。甲方可根据损失程度及乙方态度进行相应处罚。在责任处理完毕前，乙方不得擅自终止劳动关系；原合同期满则顺延至处理完毕。

____第八条商业保密及竞业禁止____

1.乙方应对在甲方工作期间获悉的商业秘密（包括客户信息、资料等）保密，保密义务不限于劳动合同期限。

2.劳动关系结束后两年内，乙方不得与甲方形成竞争关系，包括本人或帮助他人从事与甲方竞争的工作。

3.违反此条者，须向甲方赔偿违约金万元。

____第九条违约责任____

因一方严重违反合同约定导致合同解除的，违约方需向对方支付违约金十万元。

____第十条其他事项____

1.乙方在甲方工作期间接触公章等印鉴，涉及双方权利义务的法律文件须经甲方法定代表人签字方生效。乙方对此表示同意并遵守。

2.甲方规章制度、员工守则为合同附件，具有同等法律效力。

3.若送达地址变动，乙方应及时通知甲方；否则，甲方按原地址送达视为履行通知义务。

____第十一条合同效力及文本____

本合同自双方签字盖章之日起生效。合同文本一式三份，甲乙双方各执一份，报劳动管理机关备案一份。甲方加盖骑缝章。

甲方（盖章）：

法定代表人（签字）：

乙方（签字）：

合同订立日期：____年____月____日

2024年简易劳动合同例文（二）

甲方与乙方（身份证号码：_____），依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，经平等自愿、公平公正、协商一致及诚实信用的原则，订立本合同。

一、劳动合同期限

本合同确立为无固定期限劳动合同，自____年____月____日起生效，直至工程项目竣工止。

二、工作内容及工作地点

1.乙方依据甲方要求，并经双方协商，从事施工作业工作。甲方保留根据工作需要调整乙方工作岗位的权利，乙方应服从甲方安排。

2.甲方为乙方安排的工作内容及要求，须符合甲方已依法制定并公示的规章制度。乙方需按甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务，确保按时按质完成工作任务。

3.双方约定的劳动合同履行地点为重庆市巴南区天明村。

三、工作时间和休息休假

甲方实行每月4天假期、每日8小时工作制。

四、劳动报酬

甲方