工资集体协商协议书通用范本.docx

工资集体协商协议书通用范本

甲方（用人单位）：____________________

乙方（员工代表）：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及国家有关法律法规的规定，为确保双方权益，经过甲乙双方友好协商，就工资问题达成以下协议：

一、协议目的

双方本着公平、公正、合理、科学的原则，通过集体协商，建立和谐的劳动关系，共同制定工资制度，以保障员工获得合理劳动报酬的权益，促进用人单位的持续发展。

二、工资制度基本原则

1.遵循按劳分配为主体、多种分配方式并存的原则。

2.工资水平应参照同行业工资水平，结合公司实际情况进行制定。

3.工资增长应与公司经济效益和劳动生产力增长相适应。

三、工资形式与标准

1.工资形式：采取月薪制。

2.工资标准：基本工资+岗位工资+绩效工资的构成方式。具体标准根据员工岗位、职责、能力等因素确定。

四、工资调整

1.公司根据经营情况、经济效益及员工绩效表现，每年度对工资标准进行调整。

2.调整工资时，应充分考虑物价上涨、劳动力市场价格变化等因素。

五、工资支付

1.工资支付时间：每月的____日支付上月工资。

2.工资支付方式：通过银行转账或现金形式支付。

3.特殊情况下的工资支付：如员工请假、旷工等，按照公司相关规章制度扣除相应工资。

六、双方权利与义务

1.甲方应按时足额支付员工工资，不得无故拖欠或克扣。

2.乙方应遵守公司规章制度，按时完成工作任务，不得擅自离岗、旷工等。

3.双方应共同遵守本协议，保障协议的履行。

七、协议变更与解除

1.本协议如需变更，应经双方协商一致，并书面签订变更协议。

2.本协议在以下情况下可以解除：（1）双方协商一致；（2）法律法规规定的其他情形。

八、争议解决

因本协议产生的争议，双方应首先协商解决；协商不成的，可向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。

九、其他约定

1.本协议未尽事宜，按照国家法律法规及双方协商进行补充。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（盖章）之日起生效。本协议条款与国家法律法规相抵触的，以国家法律法规为准。