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外派劳务合同范本(2024版)

合同编号：__________

外派劳务合同范本（2024版）

甲方（外派单位）：__________

地址：__________

法定代表人：__________

联系电话：__________

乙方（外派人员）：__________

身份证号码：__________

联系电话：__________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、诚实信用的原则，就乙方外派至甲方工作事项，经友好协商，达成如下协议：

一、外派岗位及工作内容

1.甲方根据业务需要，同意外派乙方至__________（工作地点）担任__________（职位）职务，具体工作内容如下：

（1）__________

（2）__________

（3）__________

2.乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，遵守甲方的工作纪律和规章制度，服从甲方的管理和指挥。

3.外派期间，乙方不得擅自离开工作岗位，如需请假或调休，应提前向甲方申请，并经甲方批准。

二、外派期限

1.本合同自双方签字之日起生效，外派期限为__________个月。

2.外派期满后，如甲方继续需要乙方工作，双方可签订书面续约协议，续约期限及条件另行商定。

三、劳动报酬

1.甲方应按照乙方的职务、工作性质及市场薪酬水平，为乙方提供合理的劳动报酬。

2.乙方外派期间的工资、奖金、福利等，参照甲方同等岗位员工的待遇执行。

3.乙方在外派期间所取得的业绩成果，按照甲乙双方的约定享受相应的经济报酬和职务晋升。

四、社会保险及福利待遇

1.甲方应依法为乙方参加社会保险，按时足额缴纳社会保险费。

2.乙方在外派期间，享受甲方同等岗位员工的国家法定节假日、年假、病假等福利待遇。

3.乙方在外派期间发生的工作伤害或疾病，按照甲方的规定和国家的相关法律法规处理。

五、保密及知识产权

1.乙方应保守甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等机密资料，不得泄露给第三方。

2.乙方在外派期间所创作的发明创造、技术成果等知识产权，归甲方所有。

3.乙方在合同期内及合同结束后，不得以任何方式损害甲方的商业声誉和利益。

六、合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方同意，合同的变更、解除和终止，应书面签署，并经双方确认。

2.在合同有效期内，如甲方因业务需要调整乙方的岗位或工作内容，应提前通知乙方，并征求乙方意见。

3.乙方在外派期间如有严重违反甲方规章制度、失职渎职等行为，甲方有权解除合同。

4.合同期满或双方约定的终止条件出现，本合同自行终止。

七、违约责任

1.甲乙双方违反合同规定，导致合同无法履行或造成对方损失的，应承担相应的违约责任。

2.乙方在外派期间，如有违法违纪行为，甲方有权追究其法律责任，并要求乙方承担相应责任。

八、争议解决

1.本合同的签订、履行、变更、解除和终止等事项，如发生争议，双方应友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

九、其他约定

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：__________

乙方（签名）：__________

签订日期：__________

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.乙方健康证明复印件

5.乙方背景调查报告

6.乙方与第三方签订的保密协议

7.甲方营业执照副本复印件

8.甲方组织机构代码证复印件

9.甲方税务登记证复印件

10.甲方授权书

二、违约行为及认定：

1.乙方未按约定时间到岗或未经甲方同意擅自离岗，视为违约。

2.乙方未按甲方要求履行岗位职责，造成甲方损失的，视为违约。

3.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等机密资料，视为违约。

4.乙方在外派期间有违法违纪行为，视为违约。

5.甲方未按时足额支付乙方工资、奖金、福利等，视为违约。

6.甲方未为乙方参加社会保险或未按时足额缴纳社会保险费，视为违约。

三、法律名词及解释：

1.外派劳务合同：指甲方将乙方派遣至第三方工作，乙方向甲方提供劳动力的合同。

2.劳动报酬：指乙方为甲方提供劳动力所获得的工资、奖金、福利等。

3.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，依法为劳动者参加的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

4.商业秘密：指不为公众所知悉，具有商业价值并经甲方采取保密措施的信息。

5.技术秘密：指不为公众所知悉，具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.乙方未按约定时间到岗：提前与乙方沟通，了解原因，若乙方确有困难，可协商延期到岗或更换人员。

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