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单位宿舍用电的管理制度

单位宿舍用电的管理制度1

一、目的

为进一步规范宿舍用电，合理利用电力资源，做好节能降耗工作，特订立本规定。

二、适用范围

1、员工宿舍用电。

2、公司在职员工。

三、用电管理措施

1、管理人员宿舍用电配额（普通照明用电）

秋、冬季（11月～4月）：25度/人/月；春、夏季（5月～10月）：20度/人/月。

2、员工宿舍用电配额（普通照明用电）

秋、冬季（11月～4月）：20度/人/月；春、夏季（5月～10月）：15度/人/月。

3、公司提倡员工节省用电，各宿舍超额部份用电均按0.8元/度进行收费。

4、工程科负责每月3日前对各宿舍用电进行抄表，依据用电标准，于每月5日将上月正常用电、超额用电度数制表后上报管理部。

5、管理部依据用电标准进行核算，于每月20日将各宿舍员工上月用电扣费情况造表后上报财务部。

6、财务部依据管理部上报的`报表，负责在员工个人当月工资中予以扣除。

7、员工离开宿舍时应做到三关“关水、关电、关门”，如发现现场无人且不关电灯、风扇、空调的，按规定进行惩罚，查出责任人的由责任人承当，无法查出责任人时由留宿成员共同承当。

8、严禁窜改线路，有意破坏电表，若人为损坏电表的，造成电表无法正常读数的由留宿人员按当月员工最高用电数进行分担。

9、严禁在宿舍使用800瓦以上的大功率电器或人不在场时连续使用电器（电炉、电热棒等）。因违规用电或私自牵拉电线造成事故或损失的，由直接责任人承当相关经济、法律责任。

10、因用电欠妥造成的安全事故，给公司造成资产、人身安全的，由相关责任人承当民事或刑事责任。

11、员工中途离职的，电费按员工上月宿舍用电情况进行扣除。

四、附则

1、本规定解释权归xx服装有限公司管理部。

2、本规定经总经理核准后执行。

单位宿舍用电的管理制度2

一、目的：

规范宿舍用电管理工作、确保用电安全。

二、适用范围：

适用于本公司职工宿舍。

三、规定：

1、宿舍留宿职工不得擅自改装、加装、拆卸宿舍内供电设施。

2、宿舍内或宿舍之间禁止私拉、乱接电源，禁止在灯具上拴蚊帐、晾晒衣物、悬挂装饰物等。

3、禁止使用电取暖器、热得快、电炉等大功率用电设备，违者一经发现，没收违章物品并处以人民币100元罚款。

4、留宿职工禁止动用和损坏配电箱、开关或灯具等用电设施，如有违反规定造成损失或事故的，除加倍赔偿外要追究相应责任。宿舍管理人员对上述行为发现不予制止而造成的后果的需负连带责任。

5、当宿舍内的灯具、插座等用电设施发生故障时，应及时报告宿舍管理员并报请维护和修理人员及时修理，其他人员不得自行拆修，否则发生故障后果自负。

6、留宿职工应当做到“人走灯关”，日间禁止亮灯以节省用电，违者处以50元/次罚款。

7、留宿职工必需严格遵守宿舍安全用电管理制度，对违反制度者追究责任，对屡教不改者将移交人力资源部严厉处理。

单位宿舍用电的管理制度3

为规范员工宿舍管理，保障员工宿舍用电安全，杜绝用电挥霍现象。经公司研究决议：从20xx年3月1日起公司员工宿舍实行用电管理制度，具体内容如下：

1、公司予以宿舍员工每人每月60度用电补贴，超出部分按统一标准（1元/度）由留宿员工个人承当。

2、任何人不得擅自拆装、改动用电线路和电表装置及铅封，若发现违反，公司将对当事人予以100元/次罚款，情节严重者，将按公司相关制度予以重罚。

3、注意用电安全和节省用电，人离开宿舍必需关门、关电。发现安全隐患，必需及时报告办公室，以便及时处理。

4、员工宿舍内严禁使用电热毯、电炉、电磁炉、电炒锅等电器，一经检查发现，公司有权予以没收，若造成用电线路或电表超载损毁，将由当事人承当安全和经济赔偿责任。

5、每月抄表核数由办公室负责，财务部每月末从员工个人工资中扣除超出部分所产生的电费。

公司要求全体留宿员工乐观搭配，共同做好宿舍用电管理工作。