2024年雇佣合同标准样本（二篇）.docx

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2024年雇佣合同标准样本

一、甲方的权利及义务

1.甲方应提供适宜的工作环境和工作条件给乙方。

2.若乙方因故意或重大过失给甲方造成损失，甲方保留追索乙方责任的权利。

二、乙方的权利及义务

1.乙方享有获得相应报酬和晋升机会的权利，同时享受法定假日及甲方规定的休息日。

2.乙方有权参与业务学习，并提出工作改进建议。

3.乙方负有维护甲方利益与声誉的责任，需遵守甲方的规章制度及劳动纪律。

4.乙方应遵守本协议附件《员工保密合同书》的约定，在任职期间及离职后两年内保守甲方的商业秘密和技术秘密。

5.在任职期间及离职后两年内，未经甲方书面同意，乙方不得在与甲方业务相同或相似的其他企业或事业单位中工作，亦不得以任何形式间接为上述单位提供服务。

6.乙方不得以甲方名义收受任何形式的财物，亦不得以甲方名义进行行贿活动，否则需自行承担法律责任。

七、协议的终止与解除

1.本协议在以下情况下自动终止：

-协议期满且双方未续签。

-甲方依法宣告破产。

-甲方依法解散或被撤销。

-乙方死亡或丧失民事行为能力。

-乙方触犯国家法律法规。

2.甲方有权在以下情况下提前解除本协议：

-乙方试用期不符合录用条件。

-乙方严重违反公司规章制度或行为规范。

-乙方严重失职、营私舞弊等行为损害公司利益或声誉。

-乙方被追究刑事责任或治安行政处罚。

-乙方在违背甲方真实意愿的情况下签订协议。

-乙方违反本协议其他义务，甲方认为需解除协议。

-乙方经岗位适应性培训后仍达不到工作要求。

3.甲方在以下情况下有权解除本协议，但需提前30天书面通知乙方或支付一个月工资作为代通知金，乙方需按甲方规定办理离职手续：

-乙方因病或非因工负伤，医疗期满后无法从事原工作或其他工作。

-乙方能力不适应本职工作需要且无其他合适岗位。

-甲方经营困难需裁员。

-协议订立时的客观情况发生重大变化导致协议无法履行。

4.甲方在以下情况下不得单方面解除协议：

-乙方因工作引起的职业病、工伤或致残在疗养期间。

-符合计划生育规定的女职工在孕期、产假、哺乳期内。

-国家法律、法规规定的其他情形。

5.乙方在以下情况下可以提前解除本协议，但需提前30天书面通知甲方并办理离职手续：

-劳动、卫生条件恶劣危害健康。

-甲方未按协议支付劳动报酬。

-甲方不履行协议或有严重违约行为。

6.乙方提前解除协议应赔偿甲方经济损失。

7.乙方在协议期满前30天内提出辞职但未完成工作交接和离职手续的，协议期延续至手续完备。

8.乙方离职时应按甲方要求办理手续。自动离职者将停发工资并冻结相关费用及档案，甲方保留追索经济损失和法律责任的权利。

八、乙方在聘用期间及离职后的保密事项按《员工保密合同书》执行。

九、本协议争议首先通过双方协商解决；协商不成可提交公司所在地劳动争议仲裁委员会仲裁。

十、本协议未尽事宜或与法律法规不符的按现行法律法规执行；与双方以前协议冲突的以本协议为准；修改本协议需双方签字确认。

十一、本协议附件一《销售提成管理规定》及附件二《员工保密合同书》为本协议不可分割部分。

十二、本聘用协议自双方签署之日起生效，一式两份甲乙双方各执一份。

甲方：__________代表签字：__________盖公章：__________

乙方：__________私人章：__________日期：____年____月____日

日期：____年____月____日

2024年雇佣合同标准样本（二）

甲方：大冶市东风农场(以下称“甲方”)

乙方：(以下称“乙方”)

鉴于甲乙双方遵循自愿、平等、协商一致的原则，现订立以下用工合同，以供双方共同遵守。

一、合同期限

本合同期限为一年，自____年____月____日起至____年____月____日止，每年续签一次。

二、乙方工作职责与要求

1.乙方应接受甲方的管理和调度。

2.乙方需确保甲方的客人和工作人员（含节假日加班）按时用餐。

3.乙方需妥善保管食品，确保清洁、卫生、新鲜，无腐烂。

4.根据甲方需求，乙方需适时调整菜蔬风味和样式。

5.乙方需重视安全工作，防止火灾、盗窃，确保食堂财产安全。

6.乙方不得收取现金，甲方员工用餐将通过饭卡进行。

三、甲方提供的条件

1.甲方将提供必要的厨房设备。

2.甲方将提供必要的工作场所，并配备2名服务员。

3.甲方将提供必要的物资（如煤气、大米、菜蔬等）。

四、工资报酬