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企业党建工作与经营管理共同推进的思考

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何磊

在当前社会新形势下，企业的党建工作必须结合企业的生产经营管理工作，在实践工作中进一步发挥出党组织的领导核心作用和党员的模范带头作用，进一步强化党组织的核心凝聚力、战斗力和创造力，发挥把方向、管大局、保落实的领导作用，只有这样才能确保企业始终朝着正确的方向展开相应的生产经营工作，确保企业的稳定向好发展。想要实现这一战略目标，就要将企业的党建工作与企业的管理工作两者实现有效融合，这是目前企业展开党建工作的重点内容。

一、党建工作融入企业管理的重要意义

1.将党建工作融入企业管理工作中是党建工作想要实现进一步稳定发展的重要途径。企业需要彻底消除党建工作与经营管理“两张皮”的状况，将党建工作与企业的经营管理两者进行充分地有机融合，合理调配。管生产也要管党建，管党建也要促生产，只有实现两者之间的有机融合，我国企业的党组织机构才会真正地发挥出其效用。走进企业，通过企业的自身发展特点和发展方向来优化和改善自身的党建工作模式，如结合现代化手段，应用智能设备、网络平台等让整体的党建工作具备更强的现代化特点，优化整体的党建工作开展科学程度，发挥出党建领导班子的统筹作用，以解企业发展之忧，打通外部关系、凝聚内部力量为原则，为企业发展提供更好的引导作用。

2.将党建工作融入企业的管理中对于企业文化体系的建立来说也是重要的途径和媒介。在我国市场经济体制下，企业自身的发展动力已经不再将市场占有率和经济实力水平作为唯一的衡量标准，而是将企业的精神面貌和文化建设作为衡量企业发展的重要因素，打造良好的企业文化意味着展现企业精神、强壮企业根基，结合时代特点企业焕发出源源不竭的动力。在我国当前新形势下的企业党建工作，需要以更加丰富多样化的党建内涵和与时俱进的时代特征来进一步优化企业文化的建设情况，让整体的企业文化体系变得更加完善，以此来推动企业各项管理工作向着高效、优质的方向有序推进，打造良好的企业形象。将企业文化内化于心外化于行，强化对外宣传的实际效果，进一步提升企业在社会中的影响力与知名度，最终形成经济效益。

3.将党建工作融入企业管理中对于企业来说是实现健康稳定的可持续发展的重要保障。党建工作能够进一步提升和优化党组织的核心政治地位，强化党员队伍的整体政治思想素养，使得最科学合理和与时俱进的党政方针能够第一时间深入浅出地融入到企业的各个工作岗位中，指导科学工作，为企业后续发展和战略目标的实现创造出更加稳定的政治环境。利用党建工作的政治敏感性和前瞻性以及對经济格局的宏观分析，能够帮助企业在发展决策的制定上变得更加科学合理，使得整体的企业经营管理活动能够始终朝着正确的道路进行发展建设，出现问题党组织与群众的谈心谈话及时发现问题并及时纠偏。

二、将党组织深度嵌入公司治理结构

目前，我国很多企业在展开党建工作的过程中还存在着跟企业生产经营脱节的状况，对于企业的管理工作来说具备非常严重的负面影响。因此，我国企业管理人员需要进一步加强对党建工作在企业管理工作中重要性的认知，在展开企业管理工作的过程中，灌输将党支部作为发展根基的思想，将党组织的组织结构科学合理地融入到企业中去，正如当年革命时期“将支部建在连上”一样，现在要将支部建在项目上，项目建设初期就要将支部建立起来，展开更为丰富多样化的党建活动，将党建工作贯穿项目始末。

三、把握中心工作，融入企业发展

1.企业需要进一步积极转变自身的思想认知。遵照科学发展观来展开实践工作。综合党建工作的实际工作经验，不断学习企业内、行业内党建与企业管理两者互相融合的成功经验和成功案例，综合本企业自身的党建工作以及实际发展特点，对企业的发展问题和党建工作问题展开相应的分析，找准党建工作和企业管理工作两者之间互相融合的着力点和关键点，通过进一步把握了解企业的中心工作与党建工作，从而掌握整体企业发展的核心，进一步促进党建工作与企业管理工作两者之间的深度融合，实现两者之间的共同推进。

2.企业需要采取更加规范化的党群活动流程。通过规范的流程开好每一场会议，贯彻好每一份文件，将党群活动深刻融入企业管理的各个方向，真正做到事事有落实，事事有回应。

3.企业要将党建工作创新开展，做到学有所思、思有所悟、悟有所行，真正落到实际工作当中。举例来说可以通过开展劳动竞赛、技能比武、岗位评先等党群活动将评先、评优与企业的各类业务、生产经营活动和技能活动进行有机融合，以此来促进企业管理的创新，除了能够帮助企业在决策部署时有参考依据，也是以一种企业员工更加喜爱的方式将党的先进思想落实到实际工作中，让企业员工在自身实践过程中深刻理解党建工作的实际意义和内涵，以此来进一步促进党建工作和企业管理两者之间的共同推进。

四、组织引领提高，强化队伍建设

1.企业党组织是各类决策的落实者也是执行者。但是在我