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构建“1+5+N”思想政治工作模式赋能国企高质量发展

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彭程

习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上指出，要把思想政治工作作为企业党组织一项经常性、基础性工作来抓。当前，复杂的国际国内环境、蓬勃发展的新媒体，都在对人们的思想产生着影响，如何与时俱进、创造性地开展思想政治工作是国有企业面临的一项新任务、新课题。本文针对国有企业职工，通过发放调研问卷、面对面访谈、实地察看等形式，深入了解当前国企职工的思想现状，把解决思想问题同解决实际问题结合起来，开展以高质量思想政治工作推动国企高质量发展的新实践、新探索。

探索构建“1+5+N”思想政治工作立体模式

中国船舶集团上海外高桥造船有限公司（以下简称“外高桥造船”）坚持问题导向和目标导向，聚焦建设“中国领先、世界一流”现代化造船企业的目标，探索创新以高质量思想政治工作赋能国企高质量发展的思路模式和路径方法，明确了高质量思想政治工作内涵（详见图1），创建了“1+5+N”立体模式（详见图2），为企业高质量发展提供了强大的思想保证、智力支持和精神动力。

“1+5+N”立体模式，是指以“用习近平新时代中国特色社会主义思想和党的理论创新成果武装头脑、凝聚共识”为主线，遵循企业发展规律、思想行为规律、教育活动规律，明确以高质量思想政治工作赋能国企高质量发展的路径、载体，形成了一个相互联系、创新开放的，突出系统性、规范性、融入性的运作体系和系统。

“1”即一个管理目标：把思想政治工作优势转化为国企治理优势和治理效能。

“5”即五个实践路径：思想政治工作贯穿企业生产经营、推动企业高质量发展的五大实践路径。

“N”即N个特色品牌：思想政治工作赋能高质量发展的创新实践特色品牌。

基于“五力”建设的高质量思想政治工作实践探索

习近平总书记强调，人心是最大的政治，共识是奋进的动力。外高桥造船党委聚焦提升“五力”（政治引领力、发展凝聚力、文化感召力、企业向心力、工作保障力），深化思想政治工作推动企业转型升级的融合体系和赋能路径，为企业高质量发展提供强大的思想保证、智力支持和精神动力。

筑牢思想教育体系，提升政治引领力

外高桥造船党委坚持把讲政治作为第一位的要求，把习近平新时代中国特色社会主义思想作为改造主观世界、解决“总开关”问题的“金钥匙”，作为增强工作本领、破解发展难题的“思想库”，不断完善思想政治教育体系（详见图3）。

龙头示范，扬起时代“奋进帆”。聚焦习近平新时代中国特色社会主义思想这一主线，深化“三结合三突出”，建立中心组月度集中研讨机制，运用党的科学理论优化思想方法、统一发展理念，全面提高政治领导力和治理能力，坚定扛起建设世界一流造船企业的责任担当（详见图4）。

初心讲堂，打造担当“加油站”。打造“初心大讲堂”常态教育模式，构建党委委员二十场主题党课到支部、党支部书记百场专题党课到班组、全体党员千场微型党课话初心的“十百千”党课机制，让新思想和高质量发展战略进车间、进班组、入脑入心到行动。

红色引擎，激发前行“永动力”。把红色教育基地作为锤炼党性修养的“主课堂”，每年分批组织党员干部、全体党员、优秀班组长、青年骨干等赴井冈山、延安等红色教育基地进行现场学习，传承红色基因、强化使命担当，凝聚高质量发展的强大精神动力。

创新思想政治工作传播体系，提升发展凝聚力

外高桥造船党委踐行“举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象”的使命，构筑思想政治工作新阵地，持续提升思想政治工作的吸引力和凝聚力。

建强宣传阵地，把好职工思想“方向盘”。建立“SWS党建”“SWS外高桥造船”微信公众号、《外高桥船讯》《党建年报》、官方微博等“两微两报一博”宣传阵地，协同联动几十家中外知名媒体，延伸拓展传播平台，提升企业品牌影响力，坚定全体职工建设世界一流现代化造船企业的信念信心。

创新宣传方式，提升思想政治工作工作“吸引力”。充分发挥新媒体优势，聚焦防疫复产、重大节日、先进典型等宣传节点，创新制作主题快闪、专题宣传片、微视频作品。2020年，上线了《我和我的祖国》《我在外高桥造邮轮》《防疫复产党旗飘》等30余个有温度、有热度、有力度的新媒体作品，展示了造船人奋进新征程的时代风采。

打造价值融合体系，提升文化感召力

外高桥造船党委以价值融合为目标，充分发挥文化引导企业、教育职工、推动发展的作用，确保社会主义核心价值观和党的路线方针政策在企业落地生根。

丰富文化载体，打造同心同向的“价值桨”。围绕“爱党、爱国、爱造船”，通过年度发展论坛、道德讲堂、集体婚礼、企业文化故事会、职工才艺大赛等文化载体，促进思想政治工作的价值与企业文化的价值融合，引导职工牢固树立融入企业、扎根企业、奉献企业的意识。

厚植匠心文化，打造精益求精的“定力锚”。大力弘扬新时代劳模工匠精神，厚植匠心文化，持续深化季度常态评审、年度综