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2024年企业劳务派遣服务三方合同示例
本合同目录一览
第一条:合同主体及定义
1.1甲方(派遣单位)
1.2乙方(接受单位)
1.3丙方(派遣员工)
第二条:劳务派遣服务内容
2.1派遣岗位及职责
2.2派遣人数及期限
2.3派遣员工的工资、福利和保险
第三条:合同的有效期
3.1合同开始日期
3.2合同结束日期
第四条:派遣员工的招聘与筛选
4.1甲方负责招聘和筛选派遣员工
4.2乙方参与面试和选拔过程
4.3丙方应满足的招聘条件
第五条:派遣员工的培训与考核
5.1甲方负责派遣员工的培训
5.2乙方对派遣员工进行考核
5.3丙方应积极参与培训和考核
第六条:派遣员工的工作地点和时间
6.1派遣员工的工作地点
6.2派遣员工的工作时间
第七条:派遣员工的工资和福利
7.1甲方负责支付派遣员工的工资
7.2甲方负责为派遣员工缴纳社会保险和公积金
7.3乙方负责提供派遣员工的福利待遇
第八条:合同的变更和解除
8.1合同变更的条件和程序
8.2合同解除的条件和程序
第九条:违约责任
9.1甲方违反合同的规定
9.2乙方违反合同的规定
9.3丙方违反合同的规定
第十条:争议解决
10.1合同争议的解决方式
10.2争议解决的程序和时效
第十一条:合同的保密条款
11.1各方对合同内容的保密义务
11.2保密信息的范围和期限
第十二条:合同的签署和生效
12.1合同签署的时间和地点
12.2合同的生效条件
第十三条:合同的附件
13.1附件一:派遣员工名单
13.2附件二:工资和福利明细
13.3附件三:培训计划和考核标准
第十四条:其他约定
14.1各方认为需要约定的其他事项
14.2附加条款的效力
第一部分:合同如下:
第一条:合同主体及定义
1.1甲方(派遣单位)是指:____________(公司名称),一家在中国注册的合法企业,具有独立法人资格。
1.2乙方(接受单位)是指:____________(公司名称),一家在中国注册的合法企业,具有独立法人资格。
1.3丙方(派遣员工)是指由甲方派遣至乙方工作的人员,丙方应满足本合同约定的招聘条件。
第二条:劳务派遣服务内容
2.1派遣岗位及职责
甲方应根据乙方的需求,派遣符合岗位要求的员工到乙方工作。具体岗位、职责及要求如下:
(1)岗位名称:____________
(2)岗位职责:____________
(3)岗位要求:____________
2.2派遣人数及期限
甲方应按照乙方的要求,派遣约定数量的员工到乙方工作。派遣期限自____年__月__日起至____年__月__日止。
2.3派遣员工的工资、福利和保险
(1)甲方负责支付丙方工资,工资标准为:____元/月。
(2)甲方负责为丙方缴纳社会保险和公积金,缴纳标准和比例按照中国法律法规及政策规定执行。
(3)乙方负责提供丙方的福利待遇,包括但不限于:年假、病假、加班费等。
第三条:合同的有效期
3.1合同开始日期为:____年__月__日。
3.2合同结束日期为:____年__月__日。
第四条:派遣员工的招聘与筛选
4.1甲方负责招聘和筛选丙方,确保丙方具备岗位所需的技能和素质。
4.2乙方参与面试和选拔过程,对丙方进行评估和筛选。
(2)学历要求:____________;
(3)专业要求:____________;
(4)具备相关工作经验:____________;
第五条:派遣员工的培训与考核
5.1甲方负责对丙方进行培训,包括:岗位技能培训、公司文化培训等。
5.2乙方对丙方进行考核,包括:工作绩效考核、工作态度考核等。
5.3丙方应积极参与培训和考核,提升自身能力和素质。
第六条:派遣员工的工作地点和时间
6.1派遣员工的工作地点为:____________(地址)。
6.2派遣员工的工作时间为:____________。
第八条:合同的变更和解除
8.1合同变更的条件和程序
任何一方如需变更合同条款,应提前____个工作日向其他各方提出书面变更请求,并说明变更的内容和理由。经各方协商一致后,可签订书面变更协议,作为本合同的附件。
8.2合同解除的条件和程序
除非各方另有约定,任何一方不得单方面解除本合同。如因特殊情况需解除合同,应提前____个工作日书面通知其他各方,并说明解除合同的理由。各方应按照本合同约定,妥善处理合同解除后的相关事宜。
第九条:违约责任
9.1甲方违反合同的规定
甲方如违反本合同的任何条款,应承担相应的违约责任,向乙方支付违约金,违约金金额为合同总金额的____%。
9.2乙方违反合同的规定
乙方如违反本合同的任何条款,应承担相应的违约责任,向甲方支付违约金,违约金金额为
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