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强党建引领、树服务品牌、创管理特色-以特定基层党组织为例浅谈“一支部一特色”项目打造经验
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【摘要】总部第一党支部由建科院（以下简称“院”）党群工作部、人力资源部党员组成。根据“一支部一特色”项目打造活动实施方案要求，总部第一党支部紧紧把握目标任务，认真围绕院总部职能部门“参谋、督办、管理”等中心职能，重点落实好“三个服务”（服务院党委、服务基层党组织、服务党员干部职工群众）大局，不断夯实党建基础、稳步提升党建质量，积极促进政治引领、宣传教育、人才引培、干部管理等工作取得明显成效，逐步凝练服务品牌，顺利入选上级党委“建科星品牌”基层党组织创建单位。一年来，总部第一党支部坚持扩大堡垒的战斗影响力，着力提升党员干部适应新时代、实现新目标、落实新部署的能力，助力院深化改革、创新发展实现了里程碑式的跨越。
【关键词】党建；服务品牌；管理特色
1强化思想引领，勇承院党委的参谋者
精心谋划宣传平台升级
集中优势资源打造“一网一册一片两平台”（官网+企业宣传册+企业宣传片+微信公众号平台+网上展厅平台）；构筑党建书苑、一楼大堂红色展馆、企业宣传文化长廊，串联形成的宣传精品路线，已成为省国资委、集团等上级和同行单位前来参观调研的必经之站。
精心谋划宣传内容突破
策划推出“激扬芳华聚力攻坚”等10个主题系列共85篇报道；制作并推广使用颇具建科形象辨识度的微信表情包；发布“电梯文明公约”“饭堂文明公约”。智能防疫通道、5G智能检测车等独家事迹被新华网、凤凰网、国务院国资委官网、广东南方卫视、南方日报等众多知名媒体报道，5G智能检测车报道还被“学习强国”收录，两天点击量超过30万；《构建优良政治生态推动省属科技型企业高质量发展》文章被《国企清风》杂志刊登。
精心谋划宣传活动更新
牵头征集职工“笑脸图”并完成职工“笑脸墙”展示、“同心树”手印画创作；组织多名职工拍摄《我和我的祖国》MV；组织干部职工自导自演的母亲节MV——《陪伴》受到广州电视台、广州日报等媒体关注。
是精心谋划重点事项实施
统筹举行院党委会、中心组学习、“第一议题”学习、“建科大讲坛”；编制年度重点工作计划，为领导决策提供参考；有序完成多名退休人员、退休党员的社会化管理移交工作；组建建科青年战疫突击队；申报社保减免、稳岗补助等。
2强化政治领导，争做体制机制转型升级的建设者
2.1推动企业治理体系不断健全
牵头开展“三会”清单梳理制定；起草院党委前置研究讨论重大经营管理事项清单和研究决定事项清单；修订院党委会议事规则；督导新成立的院属独立法人企业完成党建工作写入章程事宜；为院属独立法人企业党组织初步拟定集体研究把关事项清单模板。
2.2推动企业治理能力不断提升
梳理院总部与二级单位的权责清单并制定组织手册；秉持“废、改、立”的原则，集中制（修）定规定办法10余项，协同完成企业制度汇编；完成在院总部和二级单位推行经理层任期制和契约化管理及签约工作。
3强化发展推动，擅当干部人才的管理者
3.1高起点构建人才引培格局
编制院人力资源5年规划，提出“五十百千”人才发展思路，为院快速发展奠定扎实人才和知识基础。
3.2高质量打出人才选聘“组合拳”
阶段性选拔院核心骨干干部，缓解干部配置不齐全等突出问题；通过“线上+线下”结合的方式引进中科院等名校博士，招聘研究生学历、高级职称多人；起草3项市场化选人用人规定和4项创新人才规定；结合“以岗定薪、人岗匹配”目的，完成院总部职工薪酬二次就位。
3.3高标准打造抓党建促发展的特色品牌
对标上级党委“五强五化”示范党组织创建目标任务，牵头开展“一单位一品牌、一支部一特色”项目打造活动，统筹打造10个“建科星品牌党组织”、14个“建科特色党组织”，督导相关党组织找准找实找细党建与生产经营融合点的成果。
4强化组织凝聚，甘为基层单位的协调者
4.1抓好培训强认同
认真开展一年一度的新员工入职培训，通过集中学习、团队建设、参观调研，有效转变新员工身份角色，更好帮助新员工融入企业；创新开展入职微培训，采用“室内学习+室外参观+入职礼包”的方式组织新员工参加微培训，良好降低新员工对新环境的陌生感和对新工作的畏惧心。
4.2抓好帮带强主责
认真开展党建“1+N”联系服务基层党组织，院党群工作部成员通过“一对多、点对点”的方式，每人与2-4个基层党组织结对，整体帮助基层党组织按时按质完成日常党务工作。
4.3抓好指引强规范
认真推动党务工作流程化，制定党员组织关系转接、党员档案审核、党支部工作手册填写等指引，同时按上级最新规定动态调整，使得基层党组织工作标准化、规范化成为常态，在上一轮基层党建三年行动计划收官之年做到了全院无薄弱党组织存在的好成绩。因服务基层
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