国营企业劳动合同范本2篇.docx

国营企业劳动合同范本2篇

篇1

甲方（用人单位）：___________（以下简称甲方）

乙方（员工）：___________（以下简称乙方）

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方向甲方提供劳动达成以下协议：

一、合同期限

本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。其中试用期为__个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容和工作地点

乙方应在甲方规定的岗位上工作，岗位名称：___________，岗位职责：___________。乙方应服从甲方的工作安排，完成工作任务。工作地点为甲方的生产经营场所所在地。

三、工作时间和休息休假

甲方根据国家有关规定安排工作时间，乙方应按照甲方规定的工作时间执行。甲方因生产经营需要安排加班的，应征得乙方同意，并按规定支付加班工资。乙方享有法定的节假日、年假等休假权利。

四、劳动报酬

甲方的工资发放遵循按劳分配原则，乙方的基本工资为每月____元。此外，甲方将根据企业经营效益、乙方的工作表现和工作业绩，向乙方支付相应的奖金或津贴。甲方每月___日发放工资，不得克扣或拖欠。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

甲方应提供符合国家规定的劳动安全卫生标准和劳动保护条件，保障乙方的身体健康和安全。乙方应遵守甲方的安全操作规程，正确使用劳动工具和劳动保护用品。乙方从事可能产生职业危害的岗位时，甲方应向乙方如实告知并采取必要的防护措施。

六、社会保险和福利

甲乙双方应依法参加社会保险，缴纳社会保险费。甲方应按照国家和地方有关规定为乙方提供福利待遇。乙方享受甲方提供的医疗保险、养老保险、失业保险等社会保险待遇。

七、劳动纪律和规章制度

甲乙双方应遵守国家的法律、法规和甲方的劳动纪律及规章制度。乙方应服从甲方的管理，遵守甲方的规章制度，履行岗位职责。乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权按照有关规定进行处理。

八、劳动合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方经协商一致，可以变更本合同。

2.甲乙双方单方解除劳动合同，应符合《劳动法》的相关规定。任何一方解除或终止劳动合同，应提前通知对方。若因违约给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

3.本合同期满或双方约定的终止条件出现，本合同即行终止。双方同意续签劳动合同的，应在本合同到期前办理续签手续。

九、保密条款和竞业限制条款

乙方在甲方任职期间及离职后，应对甲方的商业秘密进行保密，不得泄露或向他人披露。乙方在离职后的一定期限内（一般为两年），不得在与甲方业务相竞争的其他单位从事相关工作。违反上述约定的，应承担违约责任并赔偿损失。

十、争议解决和法律适用

因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。本合同适用中华人民共和国法律。

十一、其他约定事项

（在此添加其他需要约定的具体事项）

十二、附则

本合同未尽事宜，按照国家法律法规和政策执行。双方另有约定的，从其约定。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字或盖章之日起生效。

甲方（公章）：___________乙方（签字）：___________

法定代表人（签字）：___________

日期：____年__月__日 日期：____年__月__日

篇2

甲方（用人单位）：__________（国企全称）

地址：__________（国企地址）

法定代表人：__________（法定代表人姓名）

乙方（员工）：__________（员工姓名）

性别：__________（员工性别）

年龄：__________（员工年龄）

身份证号码：__________（员工身份证号码）

住址：__________（员工住址）

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿的基础上，经协商一致，特订立本劳动合同。

第一章合同期限

第一条本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。其中试用期为______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。

第二章工作内容及工作地点

第二条甲方根据工作需要，安排乙方在__________岗位工作。乙方应服从甲方的工作安排，完成岗位职责所要求的工作内容。

第三条