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聘用退休人员合同书样板3篇
篇1
甲方(聘用方):____________________公司
乙方(受聘人):________________(退休人员姓名)
根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定,甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则,就甲方聘用乙方从事相关工作事宜达成以下协议:
一、聘用基本条件
乙方需符合以下基本条件方可受聘:
1.乙方为退休人员,已正式办理退休手续;
2.乙方具备与甲方所需岗位要求相适应的专业知识、技术能力或经验;
3.乙方身体健康,能够胜任工作岗位要求。
二、聘用岗位及工作内容
甲方聘用乙方从事的岗位为:____________________(岗位名称)。具体工作内容包括但不限于:____________________(具体工作职责)。
三、聘用期限
本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
四、工作时间、地点及待遇
1.工作时间:按照甲方的规定执行。
2.工作地点:____________________(工作地点)。
3.薪酬待遇:基本工资为人民币____元/月,根据乙方的工作表现及业绩,甲方有权给予相应的奖金或福利。
4.社会保险:鉴于乙方已办理退休手续,甲方不为乙方缴纳社会保险。
五、双方权利与义务
1.甲方权利与义务:
(1)根据工作需要,安排乙方从事相关岗位工作;
(2)为乙方提供必要的工作条件及保护;
(3)按照约定支付乙方薪酬;
(4)对乙方的工作表现及业绩进行考核。
2.乙方权利与义务:
(1)遵守甲方的规章制度,服从工作安排;
(2)尽职尽责完成工作任务;
(3)享受甲方规定的福利待遇;
(4)保守甲方的商业秘密及机密信息。
六、保密条款
乙方应对甲方的商业秘密及机密信息承担保密义务,未经甲方同意,不得泄露或向第三方提供。否则,应承担相应的法律责任。
七、违约责任
如甲乙双方任何一方违反本合同的约定,均应承担违约责任,并赔偿对方因此造成的损失。
八、其他约定事项
1.本合同自双方签字盖章之日起生效;
2.本合同一式两份,甲乙双方各执一份;
3.本合同未尽事宜,由双方协商解决。如发生争议,应首先友好协商解决,协商不成的,可提交有管辖权的人民法院诉讼解决。
九、法律适用及管辖法院
篇2
甲方(聘用方):_________________[公司名称]
地址:_________________[公司地址]
法定代表人:_________________[法定代表人姓名]
联系电话:_________________[联系电话]
乙方(受聘方):_________________[退休人员姓名]
身份证号码:_________________[退休人员身份证号码]
联系电话:_________________[退休人员联系电话]
住址:_________________[退休人员住址]
鉴于乙方具备丰富的经验和技能,甲方决定聘用乙方从事相关工作。根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定,甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上,订立本合同,以明确双方的权利义务关系。
第一条聘用内容
1.乙方受聘于甲方从事_________________[具体工作内容]。
2.乙方的工作地点为_________________[工作地点]。
3.乙方的聘用期限为_____________年,自_____________年_____________月_____________日起至_____________年_____________月_____________日止。
第二条工作要求及岗位职责
1.乙方应按照甲方的要求,按时、按质完成各项工作任务。
2.乙方应遵守甲方的规章制度,保守甲方的商业秘密。
3.乙方应履行以下岗位职责:______________(具体岗位职责)。
第三条待遇及支付方式
1.甲方支付给乙方的劳务报酬为人民币_____________元/月。
2.甲方应按照约定时间向乙方支付劳务报酬,如遇特殊情况需延期支付,应提前告知乙方。
3.乙方因工作需要产生的相关费用,甲方可按照公司规定给予适当的报销。
第四条保密义务
1.乙方应严格遵守保密义务,不得泄露甲方的商业秘密及其他机密信息。
2.若乙方
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