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虚拟股权激励协议模板经典版2篇

篇1

甲方（公司）：___________________

乙方（员工）：___________________

鉴于甲方为一家合法注册的公司并拥有自身的知识产权及技术资产等核心资产，为进一步激励乙方参与公司的发展和创造更多的价值，并确认虚拟股权激励相关内容及条款，甲乙双方根据平等互利的原则，经友好协商，达成以下虚拟股权激励协议：

一、协议目的

本协议旨在明确甲乙双方在实施虚拟股权激励时的权利和义务，以明确乙方的权益及其与公司资产之间的联系，并激励乙方为公司创造更大的价值。

二、虚拟股权激励内容

甲方同意向乙方提供一定的虚拟股权作为激励，该虚拟股权不代表实际股权，主要形式包括但不限于公司虚拟股票增值权、分红权等。乙方享有虚拟股权后，可享受相应的分红权、增值权等权益。具体虚拟股权的数量、比例等由双方另行约定。

三、协议期限

本协议自双方签署之日起生效，有效期为_____年。协议期满后，双方可协商续签或终止协议。

四、权利义务

1.甲方的权利义务：

（1）按照协议约定向乙方提供相应的虚拟股权激励；

（2）在协议期限内保证虚拟股权的稳定；

（3）对乙方的表现进行评估，根据评估结果调整乙方的虚拟股权比例或数量；

（4）对乙方享有的虚拟股权进行相应的权益分配。

2.乙方的权利义务：

（1）享有协议约定的虚拟股权及相关权益；

（2）积极参与公司发展，努力提高业绩，为公司创造价值；

（3）遵守公司规章制度，履行工作职责；

（4）对获得的虚拟股权不得擅自转让或用于担保等用途。

五、股权转让与退出机制

乙方持有的虚拟股权不得转让给公司外部人员。在协议期限内，乙方离开公司或发生其他约定事由时，甲方有权对乙方的虚拟股权进行调整或收回。具体调整或收回的方式、时间等由双方协商确定。

六、违约责任

如甲乙双方中的任何一方违反本协议的任何条款，均应承担违约责任。违约方需赔偿守约方的实际损失。如因违约导致本协议终止，违约方还应承担本协议终止所产生的所有后果。

七、争议解决

如双方在履行本协议过程中发生争议，应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

八、其他条款

1.本协议未尽事宜，由双方另行协商并签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。具有同等法律效力。

3.本协议自双方签字（盖章）之日起生效。

甲方（公司）：___________________（盖章）

法定代表人：___________________（签字）

日期：___________________

乙方（员工）：___________________（签字）

日期：___________________

篇2

本协议旨在明确（以下简称“激励对象”）与（以下简称“公司”）之间关于虚拟股权的激励安排及其相关事项，以便实现共同发展的目标。

一、协议前言

鉴于公司业务的快速发展和对优秀人才的依赖，为增强员工的凝聚力及工作积极性，提高公司的市场竞争力和业绩水平，公司决定实施虚拟股权激励计划。激励对象作为公司的核心员工，具备创造价值的能力和潜力，公司基于认同与信任，决定将部分虚拟股权授权给激励对象。双方本着平等、自愿、公正、诚实信用的原则，经过友好协商，达成以下协议条款。

二、虚拟股权定义与性质

本协议中涉及的虚拟股权，是指公司在内部虚拟划分的股权单位，持有者享有公司价值的分配权及部分增值收益权。虚拟股权不同于实际出资份额，不涉及公司的实际管理权、所有权和控制权变动。

三、股权激励内容

1.授权范围：公司根据激励对象的岗位价值、业绩表现及综合能力等因素确定授权虚拟股权的数量和比例。具体授权数量以公司董事会决议为准。

2.授权方式：虚拟股权以无偿赠与的方式授予激励对象，激励对象无需实际出资。

3.收益分配：激励对象持有的虚拟股权享有公司年度可分红的增值收益权。分红比例根据公司的盈利状况及虚拟股权持有人的贡献确定。

4.持股期限：虚拟股权的持有期限为X年，到期根据公司政策进行调整或续约。

四、双方权益与义务

1.激励对象的权益：享有公司价值的分配权及增值收益权；参与公司重大决策事项的表决；享有公司提供的培训和发展机会等。

2.激励对象的义务：遵守公司章程及相关规定；尽职尽责完成本职工作；维护公司声誉和利益；保守公司商业秘密等。

3.公司的权益：公司拥有对虚拟股权的