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旷工处罚单合同

合同编号：XXXXXXXXXX

甲方（公司）：________________________

乙方（员工）：________________________

鉴于甲乙双方就乙方在甲方公司工作期间出现旷工行为，现根据甲方公司的相关规章制度及国家相关法律法规，为明确双方权益，特订立本旷工处罚单合同。

一、合同目的

本合同旨在明确乙方旷工行为的认定、处罚措施及处理程序，以维护甲方公司的正常秩序和合法权益。

二、旷工行为的认定

1.乙方连续未经请假或请假未获批准，缺勤超过规定时间，视为旷工。

2.乙方采用欺骗手段请假或伪造请假材料的，视为旷工。

3.其他违反公司考勤制度的行为，经认定为旷工的，依照本合同约定处理。

三、处罚措施

1.乙方旷工期间，甲方有权扣除其相应工资。

2.乙方旷工情节较轻的，甲方给予口头警告，并要求其立即返岗。

3.乙方旷工情节较重的，甲方给予书面警告，并要求其限期返岗，期间造成的岗位空缺由乙方承担相应损失。

4.乙方连续旷工超过XX日或累计旷工超过XX月的，视为严重违反公司纪律，甲方有权解除劳动合同，并不支付经济补偿金。

5.乙方旷工行为给公司造成损失的，应当承担相应的赔偿责任。

四、处理程序

1.乙方出现旷工行为后，甲方将向乙方发出书面通知，要求乙方说明情况并限期返岗。

2.乙方收到通知后，应在规定时间内向甲方说明情况并返岗。如乙方未按时返岗，甲方将按照本合同约定采取进一步措施。

3.甲方将对乙方的旷工情况进行调查核实，并根据实际情况作出处理决定。

4.甲方处理决定作出后，将书面通知乙方，并向乙方解释处理原因和依据。

五、其他条款

1.双方应严格遵守国家的劳动法律法规和甲方的相关规章制度。

2.本合同自双方签字盖章之日起生效。

3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

4.本合同未尽事宜，按照国家法律法规和甲方相关规定执行。如与国家法律法规相抵触的，按照国家法律法规执行。

5.因履行本合同发生争议的，双方应首先协商解决。协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。

六、违约责任

1.乙方未按本合同约定履行义务的，应当承担违约责任，包括赔偿甲方因此造成的损失。

2.甲方未按本合同约定履行义务的，应当依法承担相应的法律责任。

七、附则

本合同自双方签字之日起生效，有效期为XX年。合同期满后，如双方继续合作，可续签合同。本合同到期后未续签的，乙方应当办理离职手续。本合同未尽事宜由双方协商解决。本合同一式两份，具有同等法律效力。甲乙双方各执一份为凭。

甲方（公司）：________________________（盖章）

法定代表人：________________________（签字）

乙方（员工）：________________________（签字）